[The Daily Star]ブラックバンクは最近、トランスジェンダーの個人を含む、さまざまな能力を持つ新卒者に、プリンシパルオフィサーを任命する1年間の若いリーダー'プログラムの申請を求めています。
「このプログラムは、構造化された学習の機会と、ブラクバンクのさまざまな機能への360度の露出を提供します」と人的資源の責任者であるアクフターウッディンマフムードは述べています。
プレスリリースによると、申請者は銀行の17の部門の中から好きな部門に優先順位を付けることができます。
2021年4月、ブラックバンクは、バングラデシュ初の対人ニュース放送局であるタスフヌヴァ アナン スヒスヒルをスピーカーとして招き、ジェンダー偏見に関する従業員向けの学習セッションを開催しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20210628
http://www.thedailystar.net/business/economy/banks/news/brac-bank-hire-third-gender-differently-abled-individuals-2119521
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