[The Daily Star]幹部間差別撤廃協議会は昨日、次官ポストの割り当て制度の廃止、幹部の各省庁への配置、全幹部間の平等の確立を求めた。
ダッカ記者連合での記者会見で、25人の幹部を代表する評議会は、公務員制度における組織的差別に対する懸念を表明した。
第24BCS（一般教育）幹部のファルハナ・アクテル氏は、文書による声明を読み上げながら、行政幹部の職員は、時には余剰人員のポストの創設を通じて、適時に昇進することが多いが、他の幹部の職員は、必要な基準をすべて満たしているにもかかわらず、長期にわたる遅延に直面していると述べた。
彼女はこの問題に不満を表明し、行政幹部は自分たちで上級秘書のポストを追加で設けることができるが、他の幹部は1級、2級、3級のポストが深刻に不足していると述べた。
ファルハナ氏は、ほぼ全員がグレード1に昇進できる行政幹部とは異なり、他の多くの幹部はグレード1の役職に就いていないか、せいぜい1つか2つしか就いておらず、資格があるにもかかわらずキャリアアップが制限されていると述べた。
評議会は声明の中で、この格差をなくすために全幹部にわたって十分な数の役職を創設するよう要求した。
彼らはまた、国家行事における儀礼の一貫性を確保するために先例令状の改訂を求め、行政幹部の職員を他の幹部の部署や局内のさまざまな役職に任命する慣行を批判した。
評議会はまた、開発と監視活動への重点を高めるために、郡、地区、管区レベルでの行事は主催機関の代表者が主宰すべきであると提案した。
彼らはまた、幹部に管轄区域内で移動裁判所を運営する権限を与えること、そして現在の非効率性に対処するために行政職の再編を求めた。
同評議会はまた、暫定政府に対し、こうした格差に対処し、より国民に優しく効率的な統治システムを推進するための適切な措置を講じるよう求めた。
プログラムには、上級情報担当官のモハメド・オマール・ファルク・デワン氏や、バングラデシュ・ベタールの副局長（ニュース担当）のASMザヒド氏らも出席した。
Bangladesh News/The Daily Star 20240901
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/address-discrimination-the-civil-service-3691311
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