[The Daily Star]報告によると、バングラデシュの外国商業銀行9行は、従業員に占める女性の割合が27.73パーセントと、この業界では最も高い。
合計すると、9つの銀行で1,007人の女性が雇用されている。
民間商業銀行の女性役員・従業員数は23,162人と最も多いが、全従業員に占める割合はわずか16.37％に過ぎない。
このデータは、中央銀行が半年ごとに発行する「銀行と金融機関の男女平等報告書」の中で先週明らかにされた。
報告書によると、国有商業銀行の女性従業員は8,241人で、全従業員の16.76％を占めている。
今年1月から6月までの間に、バングラデシュの指定銀行61行で合計34,368人の女性が雇用された。これは、過去6か月間と比較して3.04パーセントの増加である。
全体として、バングラデシュのすべての銀行の取締役会メンバーのうち、女性は13.58パーセントを占めている。
全体として、バングラデシュのすべての銀行の取締役会メンバーのうち、女性は13.58パーセントを占めている。
報告書によると、女性従業員全体のうち、民間商業銀行が67.39％と最も多く、次いで国有商業銀行が23.98％となっている。
銀行業界全体の男女比は女性が16.53パーセントだった。
報告書では、女性従業員向けの福利厚生における前向きな進展についても言及されている。
保育所設置指数は上昇したが、旅行施設および研修プログラム指数は低下しており、女性の専門能力開発とワークライフバランスへの支援が改善されていることを示唆している。
しかし、非銀行金融機関（NBFI）では依然として男女平等が遅れており、従業員のうち女性はわずか17％に過ぎません。
これは、この分野で働く男性 1 人に対して女性 1 人がいることを意味します。
1月から6月までの期間、NBFIの女性役員および女性従業員は1,130人で、過去6か月間よりわずか25人増加しただけだった。
NBFIについては、託児所設置指数は横ばいとなっている。しかし、研修プログラム編成指数と一定時間後の女性役職員通勤施設指数は減少している。
全体として、バングラデシュのすべての銀行の取締役会の全メンバーのうち、女性が 13.58% を占めています。
外資系商業銀行はここでもトップであり、取締役の18.52%が女性である。
一方、専門商業銀行の取締役会には女性代表が一人もいない。
政策対話センター事務局長ファミダ・カトゥン氏によると、女性の労働市場への参加は、労働条件、安全性、社会的・文化的規範などの要因に左右されるという。
彼女は、銀行業界は比較的組織化されているため、多くの女性がそこで働いていると述べた。
ファミダ氏は、外資系銀行で女性従業員が多い理由として、より良い労働環境、高給、技術の導入、組織方針などが挙げられた。
彼女は、より多くの資格を持つ女性が上級管理職や役員の地位に就けるよう、銀行がより積極的に進路を開拓するよう求めた。
Bangladesh News/The Daily Star 20240906
https://www.thedailystar.net/business/news/foreign-banks-lead-the-way-female-representation-3695786
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