[The Daily Star]バングラデシュの公務員制度は、ますます複雑化し急速に変化する世界の中で存在感を保つために、大胆かつ戦略的な改革を行わなければならない、と昨日の高レベル協議ワークショップの講演者たちは述べた。
透明性、説明責任、国民第一主義のアプローチが、現代的で対応力があり、将来を見据えた公務員制度を構築するための重要な原則として浮上しているとも述べた。
国連開発計画の声明によると、このワークショップは、スイス大使館の支援を受けて、国連開発計画バングラデシュ事務所と首席顧問室のガバナンス革新ユニット（GIU）が共催し、複数の省庁の高官、開発パートナー、政策専門家らが集まり、公務員の能力格差を評価し、長期的な改革戦略を策定した。
主賓としてイベントに出席した首席顧問の首席秘書官、M・シラーズ・ウディン・ミア氏は、「今こそ改革にとってまたとない好機です。行政に関するものを含む複数の改革委員会が設置されているため、専門的で市民第一の公務員制度を構築することができます。そのためには、意義深く、需要主導型で、民主主義的価値観に基づいた能力開発が必要です」と述べた。
国連開発計画バングラデシュ駐在副代表のソナリ・ダヤラトネ氏は、公務員制度の将来性確保は効率性の向上だけにとどまらないと強調した。
今こそ改革の絶好の機会です。行政に関するものを含む複数の改革委員会を設置することで、専門性を備え、市民第一主義の公務員制度を構築することができます。
「今日の能力が明日の能力を保証するわけではありません」と彼女は述べた。「私たちは戦略的先見性、デジタルへの習熟度、そしてエビデンスに基づく政策イノベーションを育成しなければなりません。ますます複雑化する世界を切り開いていくためには、連携を強化し、継続的な学習の文化を促進し、人材を長期的な国家の優先事項と整合させることが不可欠です。」
首席顧問室のサイフッラー・パンナ事務局長は、協調的な改革努力の重要性を繰り返し述べ、ワークショップの知見が制度強化と公共サービス提供の改善に向けた戦略に役立つだろうと付け加えた。
行政改革委員会委員のリズワン・カイル博士は基調講演を行い、公務員研修の根本的な改革を求めた。
「戦略的思考、結果志向、そして誠実さは、技術的なスキルと同様に不可欠です。私たちは専門的な訓練に投資し、デジタル変革を推進し、不安定で不確実、複雑で曖昧な世界で活躍できる公務員を育成しなければなりません」と彼は述べた。
ワークショップは、GIU事務局長のモハマド・アブドゥル・ラティフ博士の歓迎の挨拶で始まり、国連開発計画バングラデシュ駐在副代表のアノワルル・ハク氏の閉会の辞で終了しました。
約 50 名の高官や専門家が参加したこのワークショップでは、重要なスキルのギャップを特定し、持続可能でニーズに基づいた能力開発ロードマップを概説するための技術セッションが行われました。
Bangladesh News/The Daily Star 20250506
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/transparency-citizen-first-approach-key-civil-service-reform-3887646
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