[Financial Express]政策立案者、経済学者、開発実務家、業界専門家らは月曜日、バングラデシュの技能開発エコシステムの根本的な見直しを求めた。
彼らはまた、教育水準と労働市場の需要との間に根強いミスマッチが存在することが、この国が人口ボーナスを十分に活用することを妨げていると指摘した。
首都のPKSFビルで開催された「スキルと雇用の結びつき：課題と今後の展望」と題された討論会で、彼らは、訓練プログラムが雇用可能な卒業生と国際競争力のある労働者を輩出することを確実にするために、政府、学術界、産業界の間でより緊密な連携が必要であることを強調した。
このイベントは、フィナンシャル・エクスプレス紙がパッリ・カルマ・サハヤク財団（PKSF）と共同で開催した。
パリ・カルマ・サハヤク財団のマネージングディレクター（MD）であるムハマド・ファズルル・カデル氏は、バングラデシュは職業教育に対する社会的な認識を変える必要があると述べ、技術教育は依然として従来の学術資格よりも社会的に低い評価を受けていると主張した。
「より良い雇用機会と技能重視の教育を実現するためには、国際的な慣行に沿った職業教育へと移行する必要がある」と彼は述べた。
ファズルル・カデル氏は、政府の奨励策は、補助金付き融資だけに焦点を当てるのではなく、企業が研修を提供し、熟練労働者を育成し、表彰を行うことを促すよう、産業界に向けるべきだと提言した。
彼はまた、バングラデシュの非公式経済、特に農業、畜産業、付加価値の高い零細企業における雇用創出の可能性を強調し、成長の可能性を引き出すためには、より強力な前方および後方連携が必要であると述べた。
現代農業は高度な技能を要する職業だと述べ、教育を受けた若者がこの分野に参入するケースが増えていると指摘した。
海外雇用に関して、彼はバングラデシュ人移民労働者の多くが正式な技能や資格を欠いているため、依然として脆弱な立場にあると指摘した。
「移民労働者を失業や搾取から守るためには、訓練を提供し、熟練した人材を育成することが不可欠だ」と彼は述べた。
PKSFのRAISEプロジェクトの上級プログラムマネージャーであるクアジ・モシュルール・ウル・アラム氏は、バングラデシュは訓練システムを確立したが、スキルと雇用を結びつける完全なエコシステムを構築するには至っていないと述べた。
「問題は仕事の不足ではなく、スキルと雇用を効果的に結びつける仕組みが欠如していることにある」と彼は述べた。
実践的な技能訓練の効果を強調する事例として、大学卒業生見習いのアシュファクル・ラーマン氏は、RAISEが支援する運転講習が、父親の死後、家族の生活再建にどれほど役立ったかを語った。彼は現在、ヒュンダイでサービスエンジニアとして働いている。
バングラデシュ開発研究所（BIDS）の所長であるAK・エナムル・ハク博士は、バングラデシュは需要側の問題に直面しており、経済が理系卒業生や知識ベースの専門家にとって十分な機会を生み出せていないと述べた。
「我々は依然として、実務的な知識よりも事務的な資格を重視しており、一方で産業界はイノベーションを起こし、熟練した卒業生を吸収するためのインセンティブを欠いている」と彼は述べた。
ダッカ大学経済学部のサエマ・ハク・ビディシャ教授は、バングラデシュは卒業生の供給と産業界の需要との間の根強いミスマッチに対処する必要があると述べた。
彼女は、技能開発プログラムが実際の市場需要を反映するように、国内および国際的な労働市場のニーズを慎重に評価する必要があると述べた。
「これには、学術界、産業界、政策立案者間の協調的な取り組みが必要です」と彼女は付け加えた。
賃金労働者福祉委員会（WE世界銀行）のプロジェクトディレクター兼共同事務局長であるATMマフブブル・カリム氏は、持続可能な海外雇用を促進するために、人材紹介会社の能力を強化することの重要性を強調した。
世界銀行のタスクチームリーダーであるアニーカ・ラーマン氏はまた、カリキュラムと研修の実施方法が労働市場のニーズに直接的に合致する、統合的なスキルエコシステムの構築を求めた。
フィナンシャルエクスプレスニュース編集者のアニスル・ラフマン氏は、基礎教育の強化の重要性を強調し、中途退学率を減らし、生徒を職業訓練に備えさせるためには、基礎教育と技能開発を連携させるべきだと主張した。
国際移住機関（国際移住機関）バングラデシュ事務所のムハマド・アシュファクル・ラーマン・カーン氏は、同国にはさまざまな職業に対する将来の需要を判断するための信頼できる労働市場データが不足していると述べ、断片的なプロジェクトベースの介入ではなく、制度改革が必要だと訴えた。
UCEPバングラデシュの事務局長であるムハマド・アブドゥル・カリム博士は、バングラデシュの教育制度は、技術系卒業生が主流となっている先進国とは異なり、依然として一般教育に大きく偏っていると述べた。
「この不均衡により、多くの卒業生が失業状態に陥る一方で、企業は熟練労働者の確保に苦労している」と彼は指摘した。
ESDOの事務局長であるムハマド・シャヒド・ウズ・ザマン博士は、技術訓練と並行して、社会的に疎外された若者が直面する心理社会的課題に対処する必要性を強調し、雇用移行をより良く支援するために「ジョブバンク」の創設を提案した。
ムハマド・トウフィクル・イスラム博士は、海外での就職の見通しを改善するために、日本語やアラビア語などの外国語を小学校レベルから導入することを提案し、語学力は収入の可能性を大幅に高めることができると述べた。
財務省の共同次官であるカムルル・ホク・マルーフ氏は、機械学習や産業オートメーションといった新興分野における将来の労働市場のニーズを予測する必要性を強調し、雇用成果を評価するための追跡調査によってそれを裏付けるべきだと述べた。
PKSFの副マネージングディレクターであるムハマド・マシアル・ラーマン氏は、成功した研修イニシアチブは企業向け融資モデルを通じて拡大されるべきであり、それによって経験豊富な起業家が追加の労働者を訓練し、大規模な雇用を創出できるようになると述べた。
国際労働機関（ILO）のトウヒドゥル・ラフマン氏は、バングラデシュからの移民労働者の約90％が依然として国際的に認められた技能資格を持っておらず、それが彼らの交渉力を弱め、海外での搾取に晒されていると警告した。
モハメド・ワリド・ホサイン次官は、3Dプリンティングや産業オートメーションといった新興技術を、実践的で産業志向のスキル開発アプローチを通じて取り入れる必要性を強調し、議論を締めくくった。
フィナンシャルエクスプレスオンライン部門責任者のシアブル・ラーマン・シハブ氏が司会を務めたこの討論会には、政府機関、開発パートナー、学術界、国際機関、民間企業の代表者が出席し、持続可能な雇用を創出し、バングラデシュの国際競争力を高めるためには、産業界のより強力な参加と需要主導型の研修が不可欠であるという点で意見が一致した。
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Bangladesh News/Financial Express 20260804
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/call-for-basic-overhaul-of-bangladeshs-skills-development-ecosystem-1785779888/?date=04-08-2026
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