[Financial Express]労働者の権利専門家と労働組合指導者らは日曜日、バングラデシュ労働法（BLA）2006年版に沿って、透明性があり、予測可能で、期限が定められた労働組合登録手続きを政府が確保するよう求めた。
市内のホテルで連帯センターが主催した関係者会議で講演した講演者たちは、2025年11月以降の法改正にもかかわらず、行政上の遅延や非公式な要件が労働者の結社の自由に対する大きな障壁となっていると警告した。
基調講演を行ったソリダリティ・センターの国別プログラム・ディレクター、AKM・ナシム氏は、最初の申請書提出から労働省（するL）による正式な承認までの間に繰り返し発生する遅延について指摘した。
主な懸念事項は、労働省がすべての申請において、雇用主による従業員総数の証明を必須書類として要求しているように見えることだった。
BLA第182条に基づき、異議申し立ては12日以内に行わなければならず、登録は55日以内に完了しなければならない。
しかし、基調講演論文によると、正式な承認を遅らせることは、これらの法定期限を事実上延期することになる。
リバス・ニットウェア社労働組合の事例が例として挙げられた。同組合は2025年11月25日に申請書を提出したが、当局が正式に受理したのは2026年2月27日であり、約95日間の空白期間があった。
当初、従業員数に関する経営側の証明書が提出されていなかったため、申請は却下されたと記載されていた。
別の事例としては、2026年1月13日に申請が提出され、最終的に4月21日に却下された、縫製労働者連帯連盟傘下のテキサス・ドレス・スラム・サンハティ組合に関するものがある。
同紙は、この決定が争点となっている受理日から59日後に下されたものであり、法定の55日間の期間を超えていると指摘した。
「改正労働法は労働組合の登録手続きを簡素化することを目的としているが、組合は依然として様々な段階で新たな手続き上および実務上の障壁に直面している」とナシム氏は述べ、こうした課題は関係者との対話を通じて特定し対処する必要があり、そうすることで法律が労働者の結社の自由の権利を阻害するのではなく、促進するものとなるようにしなければならないと付け加えた。
同論文は、BLA第178条(5)項は、雇用主の労働力認証を義務的な添付書類とするものではないことを強調した。
その代わりに、労働省は、BLA第9条および労働規則第23条に基づいて維持されている法定労働者登録簿を使用して、労働者数を検証すべきである。
労働組合の指導者らはまた、オンラインでの申請は「新たな面倒事」となっており、申請書類がサーバー上で数ヶ月間処理されないままになっていると述べた。
彼らは、正式な受領日を確立するために、初回提出時にタイムスタンプ付きの受領書を発行することを推奨し、ILOのような国際パートナーに対し、技術支援が機能的で効果的なシステムにつながるよう促した。
バングラデシュ独立縫製労働者組合連盟のラシャドゥル・アラム・ラジュ事務局長は、「当局は組合登録手続きを簡素化するためにオンライン申請を導入したが、実際には申請がサーバー上で何ヶ月も保留されたままになっている。これは新たな面倒事となっている」と述べた。
同様の見解を示すソミリト・スラミク連盟のナヒドゥル・ハサン・ナヤン事務総長は、「ILOは善意から、オンラインでの労働組合登録手続きを改善するための技術支援を提供してきたようだ」と述べた。
彼は、ILOは技術支援と投資が最終的に機能的で透明性があり効果的なシステムにつながるよう確保すべきだと述べた。
「ILOが技術支援や資源を提供しているにもかかわらず、またしても欠陥のある制度が導入されるのは望ましくない」と彼は述べた。
ソミリト衣料労働者連盟のナズマ・アクテル会長は、「労働組合登録の問題は、労使関係の悪化を招いている。これは労働者だけでなく、良好な統治にも影響を与え、当局の透明性と善意についても疑問を投げかけるものだ」と述べた。
このイベントでは、バングラデシュ革命的縫製労働者連盟のサラフディン・シャポン会長、バングラデシュ縫製・産業労働者連盟のバブル・アクテル会長、社会主義労働者戦線のアサン・ハビブ・ブルブル書記長、バングラデシュ縫製労働者連帯のタスリマ・アクテル会長らが講演を行った。
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Bangladesh News/Financial Express 20260831
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/tus-face-procedural-and-practical-barriers-at-various-stages-1788115014/?date=31-08-2026
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