[Prothom Alo]政府は、公務員の既存の20段階の等級を維持しつつ、基本給を最大142％引き上げることを決定した。
1級から11級までの基本給は100％増加し、12級から20級までの基本給は115％から142％増加する。
新しい給与体系は7月1日に遡って適用されますが、一度にすべて適用されるのではなく、段階的に導入されます。
新たな給与体系は、本日月曜日に官庁で開催された、タリク・ラフマン首相が議長を務める閣議で承認された。
その後、ナシムル・ガニ内閣官房長官は、報道情報局での記者会見で、給与引き上げの詳細を明らかにした。
内閣官房長官はさらに、2026年国家給与体系は7月1日から段階的に実施されると述べた。給与体系の導入に伴う財政的影響とインフレへの潜在的な影響を考慮し、政府は給与体系全体を一度に導入するのではなく、2026～27年度と2027～28年度にかけて段階的に導入することを決定した。
政府は、低所得の従業員を考慮し、新給与体系の導入にあたっては、等級10～20の従業員を優先することを決定した。基本給は、今年7月1日から来年（2027年）にかけて、合計3段階に分けて実施される。ただし、各種手当は2028年1月1日から同時に適用される。
年金受給者に対しても、同様の段階的な年金支給額の引き上げが実施される予定です。
内閣官房長官は、司法制度に関する別途の委員会が設置されたと述べた。同委員会の報告に基づき、バングラデシュ司法制度の給与体系が承認され、今年7月1日から段階的に実施される予定である。
内閣官房長官はまた、新たな給与体系の導入により、約240万人の軍人および民間人職員（全員が法的に職員とみなされる）に加え、90万人以上の退職者やその他の対象となる受益者が恩恵を受けると述べた。
同氏によると、この目的のための政府の年間追加支出は1兆500億タカ（105,580クローレ）を超える見込みだという。必要な資金は各会計年度の予算に計上されている。
Bangladesh News/Prothom Alo 20260901
https://en.prothomalo.com/bangladesh/government/gsy5cpfq2y
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