[Prothom Alo]公務員向けの新たな給与体系は、今年7月1日から段階的に導入される。改定後の基本給は、今年7月から2027年までの3段階に分けて実施される。一方、各種手当は2028年1月1日から同時に適用される。
内閣府と財務省の情報筋によると、政府は新たな給与体系を導入するにあたり、低所得者層のニーズを考慮しつつ、10級から20級の職員を優先することを決定した。
10級から20級の従業員については、基本給の増額分の50％が第1段階として実施され、今年7月から6ヶ月間が対象となります。第2段階では、さらに25％が2027年1月から実施され、残りの25％は第3段階で2027年7月から実施されます。
これは、これらの等級の従業員は、第1段階で基本給の増額分の50％を受け取ることを意味します。第2段階ではさらに25％が加算され、合計で75％の増額となります。最終段階では、残りの25％が加算され、基本給の増額分の100％が支給されることになります。
翌年の2028年からは、従業員は改定後の給与と手当をまとめて受け取ることになる。
一方、等級1～9の従業員については、基本給の増額分の40％が第1段階として今年7月1日から実施される。さらに30％は2027年1月1日から、残りの30％は2027年7月1日から実施される。
新給与体系は、本日月曜日、タリク・ラフマン首相が議長を務める官房での閣議で承認された。その後、ナシムル・ガニ内閣官房長官が情報省での記者会見で給与引き上げの詳細を説明した。
基本給の増額分が3段階に分けてそれぞれいくら支給されるのかという質問に対し、内閣官房長官は「おそらく1段階目は6ヶ月かけて実施されるでしょう。7月から施行されます。別の段階は6ヶ月後に施行され、さらに別の段階は年末に施行されるでしょう」と述べた。
内閣官房長官はさらに、改定された基本給は2027年末までに3段階に分けて実施されると述べた。2028年からは、給与と手当の両方が完全に実施される予定だ。
Bangladesh News/Prothom Alo 20260901
https://en.prothomalo.com/bangladesh/government/cvo6fuenbd
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