[Financial Express]バングラデシュは、公平なグリーン経済への移行を実行するための18億5000万ドルの投資計画を策定し、アジアで初めて、国別貢献目標（NDC 3.0）に公正な移行に関する章を組み込んだ国となった。
木曜日にダッカで開催された国家ハイレベル対話で発表された行動計画によると、この枠組みは、同国の気候目標を実行可能で収益性の高い投資機会へと転換するものである。
この対話は、環境省、国際労働機関（ILO）、南アジア経済モデリングネットワーク（SANEM）、およびスウェーデン大使館の共同主催で行われた。
この戦略は、第8次5カ年計画、2041年展望計画、バングラデシュ・デルタ計画2100など、14の国家戦略文書を相互参照することで策定された。258の公約を33の中核的優先事項に統合した。
これらの優先事項は、エネルギー、運輸、建設、農業、廃棄物管理、産業プロセスおよび製品利用（IPPU）という6つの主要セクターにわたる、追跡可能で期限が定められた69の活動を含む行動マトリックスを形成します。
最終的な実施計画は今月中にNDC 3.0に組み込まれ、11月に開催されるCOP31で国際開発パートナーや世界の投資家に向けて提示される予定です。
SANEM事務局長のセリム・ライハン博士とILO公正移行技術担当官のエリサ・ベニスタント・フレミガッチ氏が、対話の場で行動計画とその付属文書を共同で発表した。
イベントの主賓として講演した環境・森林・気候変動担当国務大臣のシェイク・ファリドゥル・イスラム氏は、政府は主要河川の浄化と大気汚染および騒音公害の削減に向けた現場レベルの対策に注力していると述べた。
彼はラジシャヒの施設を最近視察したことに触れ、工場労働者や廃棄物処理労働者の労働安全衛生基準を改善する必要性を強調した。
労働者は経済成長の中心であり、そのため公正な賃金、より強力な社会保障、そして技術変化に対応するためのスキルアップが必要だと彼は述べた。
バングラデシュは、クリーンエネルギーへの移行の一環として、コックスバザールなどの風力発電プロジェクトを含め、5年以内に1万メガワットの再生可能エネルギーを導入することを目標としている。
政府は、COP31で強力な研究成果と政策提言を行うため、包括的で多分野にわたるチームを編成している、と国務大臣は付け加えた。
パネルディスカッションで講演した政策対話センター（CPD）の著名な研究員であるファミダ・カトゥン博士は、公正な移行はグリーン移行を通じて雇用を創出することに重点を置くべきだと述べた。
彼女は、雇用が増減する分野を特定するために、業種別・職業別のマッピングを求め、信頼できる基準値を確立するために労働力調査にグリーンジョブのモジュールを追加することを提案した。また、ファミリーカードなどの社会保障制度をより効果的に対象とするためには、性別、年齢、地域、正規雇用と非正規雇用別にデータを細分化する必要性を強調した。
排出量削減の追跡は、雇用とディーセントワークの指標と組み合わせるべきだと彼女は述べ、バングラデシュ統計局、政府省庁、雇用主、労働者団体間でデータを統合するための制度的メカニズムの構築を求めた。
国際労働機関（ILO）の公正な移行優先行動プログラムのディレクターであるムスタファ・カマル・グエイ氏は、気候変動対策への意欲を高めるには、エネルギー、農業、輸送システムを変革するために、労働者、企業、地域社会の間で人的能力を構築する必要があると述べた。
社会正義と働きがいのある仕事は、単なる付加的な利益ではなく、気候変動の緩和と適応に不可欠な要素であると彼は述べ、社会対話は場当たり的なままではなく、正式に制度化されるべきだと強調した。
バングラデシュ雇用者連盟のファルーク・アハメド事務総長は、公正な移行には、雇用者と労働者だけでなく、すべての利害関係者を含む社会全体のアプローチが必要だと述べた。
彼は、バングラデシュは世界の二酸化炭素排出量のわずか0.47％を占めるに過ぎないにもかかわらず、地理的な位置のために気候変動に対して不均衡に脆弱な状態にあると指摘した。
彼は、国民の意識向上、資金と技術資源の動員、そして回復力と備えのための枠組みの開発という3つの重要な責任を挙げた。
彼はまた、気候変動問題を分かりやすく平易な言葉で伝えることを求め、中小企業が環境や技術の変化に適応できる能力を構築する必要性を強調した。
労働者教育全国調整委員会の委員長であるメスバフディン・アハメド氏は、グローバル化によって引き起こされた過去の産業混乱を振り返り、労働者が再訓練の機会もなく職を失うという事態を繰り返さないよう警告した。
同氏は、現在のグリーン移行においては、労働者の再訓練を最優先事項とし、労働者団体を最初から関与させる必要があると述べた。
同氏はまた、将来の労働力ニーズを理解し、適切な研修を設計するためには、分野別の専門化が不可欠であると述べ、公正な移行は政策文書にとどまらず、実際の雇用、雇用の安定、効果的な技能移転を実現しなければならないと強調した。
ILOの国別代表であるマックス・トゥノン氏がパネルディスカッションの司会を務めた。
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Bangladesh News/Financial Express 20260911
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/bd-unveils-185b-plan-for-green-transition-1789065648/?date=11-09-2026
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