[Financial Express]バングラデシュは、多くの国が未だに苦慮していることを成し遂げた。女子を学校に通わせ、教育面で優位に立たせているのだ。女子教育の普及は、バングラデシュの最も明確な発展成果の一つと言えるだろう。
女子は高校卒業資格試験（HSC）の合格率で男子を上回り、公立大学の卒業生のほぼ半数を占め、毎年多数の女子が学位を取得している。しかし、その成果は職場には及ばない。
最後の試験が終わると、女性の労働力参加率は男性の約半分にとどまり、就職しようとする多くの女性は、求人が少なく、自分たちが活躍できる余地がほとんどない労働市場に直面する。
この格差には複数の要因があり、それらが互いに影響し合っている。卒業生にとって就職市場の低迷は、あらゆる人の選択肢を狭めている。女性は技術・工学分野で過小評価されており、非理系分野の卒業生は最も高い失業率に直面している。
男性中心の面接官による面接や婚姻状況に関する質問など、採用慣行によって、資格が審査される前に多くの人が選考から外されてしまう。また、融資へのアクセスが限られているため、起業という選択肢も閉ざされている。
結婚や家族への期待は、キャリアが始まるはずの時期に重なり、その後に続く無償の介護労働によって、有給の仕事に費やす時間や支援はほとんど残らない。
証拠の中で特に大きな比重を占めるのは、卒業生向けの雇用機会が不足している労働市場と、ほぼ完全に女性にのしかかる介護負担の2点である。これらが相まって、この国の最も目覚ましい成功の一つが、最も活用されていない資源の一つへと変貌している。
リードする女子：2025年のHSCおよびそれに相当する試験において、教育委員会は女子の合格率が62.97％、男子が54.60％であったと報告しており、女子はGPA5の最高評価も多く獲得した。
政府のデータによると、2023年の公立大学卒業生に占める女性の割合は47％で、1973年の14％から増加している。
最後の試験が終わると、結果発表の日が終わります。お菓子は食べ終わり、合格証は額に飾られ、就職活動が始まります。そこで、数字の見方が変わるのです。
応募書類はまず大企業に送り、次に中小企業に送り、そして返事をくれるところなら誰にでも送る。返事はだんだん少なくなり、ついには途絶えてしまう。親戚に「探しています」と丁寧に答えるのも、言い訳のように聞こえ始める。
バングラデシュ統計局（BBS）が2024年第1四半期に実施した労働力調査によると、男性の80.58％が労働力人口に含まれており、女性は40.89％であった。
バングラデシュ統計局（BBS）が実施した2024年労働力調査によると、卒業生の失業率は女性が20.39％、男性が11.31％だった。
公務員制度も同様の傾向を示している。公共サービス委員会の2023年年次報告書によると、第43回BCS（バングラデシュ公務員試験）で推薦された2,163人の候補者のうち、女性はわずか421人、つまり19.46％に過ぎない。
以前の試験では、女性は合格者の約4分の1を占めていた。
雇用市場の縮小：BBS労働力調査によると、2024年の大学卒業者の失業率は13.5％に達した。その理由は、経済が輩出する高学歴の若者に対して十分な雇用機会を創出できていないことにある。
2024年には労働力人口自体が2010年以来初めて減少したが、その減少分の大部分は女性によるものだった。2026年1月の対話において、アナリストらは都市部における女性の労働参加率が25.1％から22.5％に低下した原因を、工場雇用の減少と縫製産業における自動化に関連付けた。
学位が示す別の方向性：女性は特定の分野に集中する傾向がある。2026年にバングラデシュの大学におけるSTEM分野への女性の参加状況を調査したところ、女性は医療関連プログラムの登録者の60％以上を占める一方、工学や技術分野では26％未満にとどまっていることが分かった。2018年にダフォディル国際大学が行った調査では、ICT分野の労働力の16％が女性であった。
教育分野において、GIZの2025年報告書によると、女性は小学校の教員の60％以上を占めているものの、中学校・高校の教員の30％未満にとどまっている。教室のレベルが高くなるほど、教壇に立つ女性の数は少なくなる。
バングラデシュ開発研究所が国立大学の卒業生を対象に行った調査によると、失業率は女性が34.31％、男性が19.96％で、特に非理系学部の卒業生が大きな打撃を受けていることが分かった。
採用プロセスには独自の選考基準が存在する。ダッカ大学が卒業生と雇用主へのインタビューに基づいて行った、失業中の高学歴女性を対象とした調査では、面接官が男性中心であること、婚姻状況に基づく差別、そして外見への過度な重視が明らかになった。
起業は一般的な選択肢だが、ア2イの報告書で引用されているバングラデシュ銀行のデータによると、女性が中小企業向け融資で受けた割合は4.0％未満であり、2010年以降、2024年までに15％という政策目標を下回っている。女性が挙げる主な障害は担保である。
結婚と第二の仕事：家族の決断は、これらすべてに深く関わっている。IZAがバングラデシュの若い女性を対象に行った調査によると、父親、あるいは既婚女性の場合は夫が、女性の就労についてどう考えているかという期待が、彼女たちが就職する際に受ける支援に大きく影響することが明らかになった。
結婚は、そうした影響が具体化する場である。BBSとユニセフによる2025年複数指標クラスター調査によると、少女のほぼ半数が18歳未満で結婚しており、その割合は47％に達する。そして、彼女たちの教育は通常、学位取得が手の届く範囲になる前に終わってしまう。
卒業できたとしても、結婚は就職活動と同時期に起こることが多く、結婚しているかどうかは面接で不利に働くことが多い。
結婚後に生じる仕事が、多くの女性を社会から遠ざけている。BBSが国連 女性と共同で実施した2021年時間利用調査によると、女性は無償の家事労働に1日4.6時間、無償の介護に1.2時間を費やしているのに対し、男性はそれぞれ0.6時間と0.2時間であることが明らかになった。
BRACの調査によると、仕事を辞める女性の約75％が、主な理由として家庭の責任や子育てを挙げており、多くが復職に苦労しているという。
女性が働くことを禁じる必要はない。台所仕事、子育て、満員バスでの長い帰宅時間だけでも、女性の仕事は十分にこなせる。保育施設のない職場、固定された勤務時間、危険な道路状況などが、それを決定的に悪化させるのだ。
椅子が待っている：バングラデシュの女性が教育で達成することと、それを使ってできることとの間の隔たりは、設計上の問題であり、設計は変えることができる。
この傾向を逆転させるには、女性が安心して利用できる交通手段、職場での託児サービス、柔軟な勤務時間、男性が圧倒的に多い分野におけるメンター制度、土地所有権に依存しない融資、そして就職市場を念頭に置いた学位取得など、実現可能な対策が必要だ。
大学はまず最終学年の学生と企業を結びつけることから始め、企業側は結婚計画に関する面接質問を廃止することから始めることができる。
バングラデシュは、女子生徒を成績優秀者リストの上位に押し上げることができることを証明してきた。より難易度の高い試験には、結果発表日はない。彼女が試験会場から卒業証書を手に出てきたとき、彼女を待つ椅子が用意されているだろうか、と問われているのだ。
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Bangladesh News/Financial Express 20261018
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/why-girls-education-in-bangladesh-does-not-always-translate-into-employment-1792246504/?date=18-10-2026
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