[Financial Express]政府は、経営陣の再編の一環として、民間商業銀行の上級幹部を国有商業銀行の常務取締役に任命する計画を積極的に検討している。
一方、一部の公的銀行では、現職幹部が解任されたことを受け、最高経営責任者のポストが空席となっている。表向きは、銀行が様々な問題を抱えているという理由だ。
関係筋によると、今回の動きは、財務省が最近発表した政策に基づき、国有銀行以外の機関から幹部を任命する余地を広げたことを受けてのものだ。
関係筋によると、財務省傘下の金融機関局（FID）は、最終承認のために財務大臣が率いる特別委員会に提出する候補者リストの作成に追われているという。
連絡を受けたFID（金融情報局）の中央・商業銀行部門担当次官補、ムハマド・アジムディン・ビスワス氏は、政府は退職した銀行員や民間銀行の幹部など、既存の幹部人材の中から誰でも国有銀行に任命できると述べた。
「民間銀行の上級幹部を任命できないという制限や制約は一切ない」と彼は述べ、財務大臣が率いる高官級の特別委員会が最終的な候補者名を決定し、中央銀行の承認を得るために送付すると付け加えた。
政府は、民間部門から幹部を登用することで、国有銀行のコーポレートガバナンスを改善し、不正や汚職を減らして銀行業務の活性化を図ることができると考えていると報じられている。
しかし、今回の人事案は、国有銀行の様々な階層の従業員の間で不満を引き起こしている。彼らは、このような動きが、長年国有銀行部門で勤務し、伝統的に専務取締役（MD）を目指してきた副専務取締役（DMD）やその他の上級幹部のキャリアアップを事実上阻害する可能性があると懸念している。
匿名を条件に話した銀行関係者らは、一部の民間銀行の幹部が、自らの銀行が深刻な財政難に陥るのを防ぐことができなかったと主張している。
複数の民間銀行が、銀行業界における問題の深刻化を受けて、現在合併手続きを進めていると彼らは指摘している。
ある民間銀行の幹部は、匿名を条件に、民間銀行でかなり高額な給与を得ている幹部が、なぜ比較的給与の低い国有銀行の役職に就くことに興味を持つのかという疑問を呈した。
彼は、従業員が長年所属機関に尽くしてきたのだから、最高位の地位に就くことを期待するのは当然だと述べた。
「私たちは長年銀行に尽くしてきました。当然、定年退職前には専務取締役になることを期待していました。しかし、その機会が今、奪われようとしているのです」と、ある公的銀行員は語った。
25年以上にわたり国営銀行に勤務した別の幹部は、国有銀行における不正行為や汚職は、経営責任者だけの責任ではなく、政治的介入や銀行取締役会の役割も多くの問題の原因となっていると述べた。
「こうした人事は国有銀行内部に混乱を招く可能性がある。幹部たちは外部から来た専務取締役を容易には受け入れないかもしれない。それは最終的に銀行に損害を与える可能性がある」と彼はフィナンシャルエクスプレス紙に語った。
彼はまた、外部の人間が銀行の業務、財務状況、内部事情を理解するには相当な時間が必要であり、それが任命の効果を制限する可能性があると付け加えた。
政府は最近、ソナリ銀行、ジャナタ銀行、ルパリ銀行の代表取締役を解任した。これに先立ち、政府はBASIC銀行とアグラニ銀行の代表取締役の残りの任期を無効にしていた。
しかし、政府は今回の解任が政治的な考慮に基づくものなのか、それとも業績評価に基づくものなのかを公には明らかにしなかった。
[メール保護]
Bangladesh News/Financial Express 20261022
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/private-bank-seniors-being-hired-to-fill-public-banks-md-posts-1792604760/?date=22-10-2026
関連
