[Financial Express]サジブラ・ラーマン
全国の労働裁判所に係属中の事案の数は、長年にわたって著しく増加し、心配している労働者と従業員に心理的および財政的悲惨さを引き起こしています。
訴訟件数は年々増加していますが、裁判所と裁判官の数はほぼ同じであり、裁判所が事件をスムーズに処理することは困難です。
労働控訴裁判所の公式データは、2017年5月の労働裁判所で17,703件が係争中であり、2017年には17,203件、2016年には15,983件であった。
今年5月、労働控訴裁判所と労働裁判所は、それぞれ6件と590件しか処分しなかった。
ダッカ第一次裁判所は3,969件、ダッカ第二裁判所は5,981件、ダッカ第三裁判所は3,723件の計991件が係争中であった。
また、チッタゴン第一裁判所で1,303件、チッタゴン第二裁判所で772件、クルナ裁判所で412件、ラジャシ裁判所で552件が保留中だった。
上訴裁判所に係属中の991件のうち、高等裁判所は221件にとどまった。
係属中のケースのほとんどはアパレルセクターに関連している。これらの紛争の背景には、レイオフ、解雇、未払い、賃金その他の給付の支払い遅延、職場の傷害の補償、労働組合の権利の侵害がある。
労働裁判所は6ヶ月以上にわたって合計11,537件の訴訟を提起しており、3ヵ月以上にわたって2,782件の訴訟を提起している。
さらに、労働控訴裁判所には421件の訴訟が6ヶ月以上にわたり保留中であり、548件は3ヶ月以上にわたって保留中である。
法律の専門家、弁護士、労働者に関わる人々は、労働法、労働者の意欲の欠如、聴聞日の頻繁な変更、裁判官の不足、過度の遅延のための上級裁判所のベンチの不足など、さまざまな抜け穴を引き起こした。
彼らはまた、多くの状況において、関係する労働者は財務状況が悪いため、そのケースを単独で運営することはできないと述べた。
誰かが上級裁判所に上訴した場合、事件の和解プロセスは労働裁判所でより長くなると彼らは付け加えた。
30歳の婦人サジェダは、ガジプルの衣服工場でオペレーターとして雇われた。彼女は工場で4年間働いていたが、2013年に仕事を失った。
その後、彼女は正義を得るためにダッカの労働法廷に訴訟を提出した。ほとんど5年後、このケースはまだ不安定です。
彼女は彼女が事件を解決しようとしていると言いましたが、雇用主はこの点に関して協力していませんでした。
サジェダ氏も彼女のように、衣服の労働者の数が不適切に仕事を失ったと主張している。
シェール地区から歓迎された若者ジュエルは、ガジプルの衣服工場で働いていた。彼はちょっとした理由のために仕事から解雇された。
彼は2013年にダッカ第3裁判所に事件を提起した。裁判所は2016年の判決を下したが、彼はまだ彼の会費を受け取っていない。
アニスル・ホク大臣は、労働者数の段階的な増加により、様々な労働関連の問題に関する紛争の数が増えているとフィナンシャルエクスプレスに語った。
しかし、裁判所は限られた資源の中でそのような事件を効率的に処理している。
大臣は、裁判所と裁判官の数を増やしている（訴訟を解決する）兆候は一切表明していない。
衣服労働者労働組合センターの事務総長ジョリー・タルケーダー（ジョリータルクダー）は、大部分の労働者は正義を得るのに長い時間がかかるのを受け、財政的にも精神的にも多くの苦しみに苦しんでいるとフィナンシャルエクスプレスに語った。
彼女は終わりを告げる法的手続きが遅れているため、裁判所に事件を提起した後で多くの人が退職することを止めると述べた。
しかし、彼女は正義は長く遅れているが、長期的には多くの労働者が法的賦課金を受け取ると認めている。
最高裁の弁護士サリム・アフサン カーンは、所有者の弁護士が不必要な時間の請願を繰り返し提出し、裁判所の決定を遅らせ、その事案を残すとフィナンシャルエクスプレスに語った。
sajibur@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180715
http://today.thefinancialexpress.com.bd/politics-policies/labour-courts-in-a-fix-over-backlog-of-cases-1531587899/?date=15-07-2018
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