[Financial Express]製薬業界の優勝者がサムソン H チョウドリー会議に、彼らは未だ外国人専門家、特に近隣のインド出身の専門家に頼っていると語ったとき、適切な技能開発の問題が再び浮上した。
地元の公立および私立大学が毎年多数の薬剤師および化学者を集めているとき、彼らがとにかく外国人専門家へのそのような依存を楽しんでいないことは彼らが会議で発表された彼らのスピーチから明らかでした。
薬局を卒業した学生の多くは、失業しているか、大学でこれらすべての年の間に学んだこととは関連性のない仕事をしています。しかし、このような雇用の相違はこの国では非常に一般的です。医師やエンジニアがジャーナリズムの職業に就いたり、公務員になったりした事例は数多くあります。彼らが例外であることを後悔しているわけではありません。
その国の製薬業界は今ではかなり古くなっています。 1982年に国家医薬品政策が採択される前は、地元の製薬会社はほとんど存在しておらず、多国籍企業が市場を支配していました。麻薬政策はすべての違いを生じさせました、そして、状況は現在1982年以前に蔓延していたものと全く反対です。
地元の製薬会社は現在、国内需要の92％以上を満たしています。後発開発途上国（LDC）の中で医薬品の最大の生産国であるバングラデシュもまた、世界の医薬品市場への参入を控えめにしています。
しかし、世界貿易機関の貿易関連知的財産権（TRIPS）とかなりの規模の国内市場における遵守要件の免除により、バングラデシュはLDCの中で医薬品と医薬品の主要生産国となった。
特許保護の免除は2033年まで延長されていますが、2024年までにLDCカテゴリーから卒業する可能性が高いバングラデシュは、給付から除外される可能性があります。そのため、バングラデシュは、以前に予想されていた時間よりも早く困難な課題に直面することになっています。しかし、その国は、必要な技術、専門知識、および医薬品有効成分（API）の生産能力の獲得という点で、その準備ができていますか。
必要な資金や政策、政府からの他の支援の投資は業界が技術を獲得することを可能にするでしょうが、短期間のうちに地元の専門知識を得ることは難しいでしょう。
一般的な状況から明らかなことは、国内の製薬業界における技術的なマンパワーの実際の要件を検討することに悩まされたことがないということです。
業界の人々が政府や大学補助金委員会（UGC）に自分たちの要求について語ったことがあるかどうか、そして必要なことをするべきかどうかは知られていません。
これこそがこの国で起こっていることです。関連業界の人々は、熟練した人的資源の不足をしばしば嘆いていますが、必要なカリキュラムを導入し、必要な人的資源の供給を確保するよう関係機関に通知しませんでした。政府もまた、さまざまな産業の必要性に気づいていませんでした。
熟練したマンパワーの入手可能性に関する限り、同じ状況が国内の既製衣料品業界、つまりナンバーワンの外国為替業界でも目撃されています。この業界では、外国人の熟練者の手を多数採用しています。大手アパレル企業の所有者は、業界が必要とする熟練した人材の深刻な不足があるので、彼らが外国人を雇用することを余儀なくされていると主張しています。
外国の専門家と熟練した手を使っている産業はもう少しあるかもしれません。しかし、多くの雇用主はこの点に関してバングラデシュ投資開発局（BIDA）や他の関連政府機関からの許可を得ていないため、ここで実際に雇用されている外国人労働者の数を知るのは難しい。
バングラデシュにおける外国人労働者、特にインドからの外国人労働者の数はかなり大きいと思われる。彼らが家に送金する金額は、その事実への指針です。しかし、そのような雇用は、彼らの代用品が地元で入手できない場合、明らかな発展となります。
中東や東南アジアのような雇用市場で需要の高い熟練した人材と専門家の不足もバングラデシュ側の大きな弱点と見なされています。
現在海外で雇用されているバングラデシュ人の数は膨大です。しかし、それらのごくわずかな割合が熟練者、半熟練者および専門家です。より多くの熟練した職業人を海外に派遣することができれば、その国の送金収入はもっと大きくなったでしょう。
政府は伝えられるところによれば、いくつかの技能開発プログラムと計画を取り上げた。しかし、それらが国内産業または外部の雇用市場からの熟練した人材の需要を満たす可能性は低いです。
このような状況下では、熟練した人的資源と専門家の手を念頭に置いて国内外の雇用市場の必要性を評価することが非常に重要です。
評価結果に照らして教育システム全体を改造することは、もう1つの重要なステップです。この特定のステップは、毎年何千人もの大学卒業生を解雇することに関心がある既得の四半期からの深刻な抵抗に直面し、その伝統的なプロセスからお金を生み出す可能性があります。
上記の手順を実行しないと、毎年、膨大な数の教育を受けた失業中の若者が生まれるだけで、主要な産業サブセクターは依然として外国の熟練した手や専門家に頼っています。
zahidmar10@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190211
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/promoting-need-based-education-and-training-1549810606/?date=11-02-2019
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