[Financial Express]国の労働部門の状態は5月の日ごとに集会やセミナーで強調されている。労働者の要求を満たすことの進展の評価が行われる。ほとんどの場合、労働者の要求が一定の期限までに満たされない場合、当局は動きや激動を思い起こさせる。労働組合と、それを裏付ける左派がいる。ほとんどが工場に拠点を置くこれらの労働者に比べて、非公式労働部門の労働者は、彼らの最悪の状況で腐敗しているように見える。労働法の規定は、労働者の安全と福祉の対象にはならないため、彼らは要求を提起することができない。これらの労働者には、工場外のすべてのセクターに従事する労働者と、労働法で認められている労働者が含まれます。実際、全国は、あらゆる種類の職業に人を雇う広大な職場です。彼らには、男性、女性、子供、高齢者が含まれます。
労働条件と労働者の職業の賃金が依存しているのは、雇用主の気まぐれと利便性です。これらの人々は、毎週または毎月の賃金を受け取らないため正式に登録されません。支払額は、個々の雇用主によって異なります。彼らはしばしば、妥当な賃金を与えられていない。リスクや致命的な危険にさらされている壊滅的な作業を除けば、彼らは不本意なことがしばしば断言されています。非公式労働部門の最も憂慮すべき点は、多くの課題に必要な衝撃的な不在の安全対策である。建設業の不安定な状況で働く熟練労働者や未熟労働者の新聞写真が今では一般的です。煉瓦窯、船舶解体、製造などの分野は、非常に労働者に敵対的であるとされています。深海漁業、蜂蜜回収、採石場、農業にも同じことが言えます。これらの分野における不運な労働者の死は通常の事態である。
2013年のバングラデシュ労働（改正）法は、職場の安全を重視しています。認定されたすべての工場部門の労働者は、この法律の条項の対象となります。非公式労働部門は、法律で定められた保護措置の外にある。文明民主国家の労働者は基本的な国家支援を楽しむ。バングラデシュは例外ではない。
プラディプ グホスハル
ラムプラ、ダッカ
Bangladesh News/Financial Express 20180506
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/hapless-informal-workers-1525531005/?date=06-05-2018
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