[Financial Express]国際労働機関（ILO）は、「世界の雇用と社会的展望 2018」という新しいレポートで、バングラデシュを含む世界のいくつかの国では、地球温暖化が生産性と労働安全衛生に大きな影響を及ぼすことを確認しました。生産性の低下は、オーストラリアや米国（米国）のような先進国やバングラデシュやタイなどの発展途上国や新興国でも期待されています。 189ページの報告書によると、体温が上昇すると、熱ストレスや健康リスクの発生率が上昇し、労働者が休息して体の温度を38℃以下に保ち、熱を避けるために必要な労働時間の割合が増加するストローク。人為的な気候変動の結果、世界の暑い地域に住む40億人の人々の多くは、負の健康問題を経験し、仕事能力を低下させて生産性を損なうことになります。
世界中の労働安全衛生（OSH）機関によって作成されたマニュアルに示されているように、熱ストレスはOSHの危険です。だから、労働者、雇用者、そして政府の両方にとって危険であるとみなされるべきである。同様に、雇用傷害給付条約（EIBC）の下で規定されているように、熱ストレスによって各国で罹患した労働者は、恩恵を是正する権利がある。熱ストレスの増加する蔓延は、減速が熱暴露に対する自然な適応であるため、労働者のパフォーマンスを部分的に低下させる。熱ストレスは労働安全への悪影響をもたらし、生産性を引き続き低下させます。熱ストレスはまた、農業、建設、および効果的な冷却システムのない工場のような適応が弱い地域では、外と日の仕事に依存する部門において、特に極端な熱に最も暴露される国で職場の傷害につながる。
発展途上国では、熱中症に苦しむ労働者の大部分は雇用傷害保険の対象外です。職場での怪我の場合、世界中の就労年齢の人のわずか34％がカバーしています。報告書の所見は、仕事が健康的な環境とそれが提供するサービスに大きく依存していることを示しています。グリーン経済は、何百万人もの人々が貧困を克服することを可能にし、この世代と将来の世代に生計を向上させます。これは複雑な選択肢からなる世界では非常にポジティブな機会です。再生可能エネルギー、建設、製造、持続可能な農業の分野での利益を生む、より環境に優しい経済への移行は、アジア太平洋地域で約1,400万人の雇用を創出することができます。アジア太平洋地域では、経済成長は温室効果ガス（GHG）の排出と結びついています。
大量の物質を抽出することによって、環境の劣化がさらに悪化する。アジア太平洋地域は2013年に世界で抽出された84ギガトンの材料の55％を占めていました。これらには淡水と原材料が含まれています。 2008年から2015年の間に、人為的または気候変動に関連した災害によって失われた地域は、就労年齢10万人あたり年間536人の労働生年年であることが推定されています。上昇する気温が労働者の健康に影響を与え、熱ストレスは別の関心事である。南アジアは、気温が上昇した結果、4.8％に相当する生産性の低下に直面する可能性があり、これは約4,000万のフルタイムの仕事に相当する。農業労働者が最も影響を受けるグループになります。
報告書によれば、地球温暖化を摂氏2度に制限する行動は、伝統的なエネルギー部門で600万人の雇用損失を相殺するだけでなく、十分なグローバル雇用創出をもたらすだろう。分析された163の経済セクターのうち、経済のほとんどのセクターは純雇用創出の恩恵を受け、世界全体で14セクターのみが10,000人以上の雇用喪失を被るだろう。化石燃料ベースの発電で失われた約40万人の雇用を相殺すると、再生可能エネルギーをベースにした電力に約250万の雇用が創出されるだろう。エネルギー分野における持続可能な慣行の採用により、新しい雇用が創出されるでしょう。これには、エネルギーミックスの変更、電気自動車の使用の促進、建物のエネルギー効率の改善などが含まれます。
レポートの主著者、キャサリン・サゲットは、「これらの地域の政策変更は、予想される雇用の損失またはその負の影響を相殺する可能性があります。すべての社会集団からの皆を含む環境的に持続可能な経済および社会へのちょうど移行に向けて」より環境に優しい経済への移行に必要なスキルを予測するために、各国は緊急の行動を取って、関連する人員に新しい訓練プログラムを提供すべきである。より持続可能な農業システムへの移行は、中規模および大規模な有機農場で雇用を創出するでしょう。小規模農家は、農民が適切なスキルを持っている場合には、特に所得源を多様化することができます。
労働問題を含む環境法、規制、政策は、報告書によると、ILOのディーセント・ワーク・アジェンダと環境目標を推進する強力な手段を提供している。社会的・政治的意思決定プロセスに労働者や雇用者が参加することを可能にする社会的・政治的対話は、社会的政治的・経済的目的と環境問題を調和させる上で重要な役割を果たす。そのような対話は、場合によっては政策の環境への影響を軽減するだけでなく、勤務条件や雇用条件に悪影響を及ぼさないようにしました。
サルワール モハンマド。サイフラー・カレドは退職した経済学の教授、BCS一般教育幹部です。
sarwarmdskhaled@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180606
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-reviews/effects-of-rising-temperature-on-productivity-and-occupational-health-1528207842/?date=06-06-2018
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