[Financial Express]アフリカンカリム
進化し、適応することは、人間の核となる特徴の1つです。しかし、業界のダイナミックな性質とキャリアパスでは、スペシャリストとポリマとの間には大きなセグメンテーションがあり、異なる分野のスキルを学ぶことができます。
工業化の第一段階では、産業は労働者を分業化する必要があり、各労働者はそれぞれの役割を専門としていました。これにより、より良い結果をもたらす所望の生成物のより良好でより効率的な生成がもたらされた。さらに、従業員は特定のタイプのタスクのみに集中しているため、従業員が独自のフローとスタイルを開発することを容易にしました。しかし、時間が進み、工業化が新しい段階になると、従業員の要求と期待は変化し、発芽しています。
1つの特定のタスクに固執することは、若い世代の人にとってはたまに退屈な時間になり、個人的な開発に専念する機会になることがあります。これは、個人の生活が仕事中心になり、仕事の種類が変わらない限り、彼らの人生は単調に変わります。これは、特定の仕事の非効率性を引き起こす主な理由の1つです。単調な仕事に起因する退屈は、達成しようとしている結果の質をしばしば損なう従業員の視力と目的の喪失にもつながります。
また、ポリマは異なる視点で考える傾向があり、作業現場のさまざまな分野を試して複数のことを学び、それらのためのより良いネットワークとより高い機会をもたらすことを意図しています。歴史的に、世界で最も有名な達成者は、間違いを共有し、複数の芸術のスキルを習得したポリマースでした。この機能は、より明るいキャリアの進歩につながるだけでなく、個人としての成長も向上させます。さらに、人がキャリア進歩のためのモノパシーモデルに従うことを選択したとしても、より高い地位に前進すると、役割の変化に適応するために、異なるスキルを知り、それを知るために必要な役割と責任が変わります。さらに優れた知識を身に付けることができます。
私たちが工業化の第4段階に入ると、適応とデジタル化が世界を支配しているように見えます。新興国では依然として専門的な労働力が必要とされていますが、すでに出現している経済は、あらゆる人が多才なものでなければならず、市場の変化する性質に対応しなければならない種類の経済に移行しています。彼らが対処できなければ、従業員としての開発は制限されています。したがって、個人が営業可能な市場の種類を決定することが不可欠であり、その結果、業界を選択しました。
さらに、科学、経済、哲学、ビジネス、芸術のような成長する主要な分野はすべて、複数の人材の共存を必要としています。これらのフィールドは、絶え間ないイノベーションと課題に取り組んでいます。個人が複数の目的を達成する目的で広い視野を持っていない限り、必要な枠の外で考えることができず、ある程度の仕事と知識に満足し続ける。これは容易に永続的な進化の世代では非常に落胆している分野で停滞につながる可能性があります。ポリマがシステムの一部になると、イノベーションの見通しと成長を向上させる傾向のある多様な課題とアイデアがもたらされます。 1つの側面で専門化の概念は、専門家ではない個人にとって階層化された設定と大きな障壁を作成することがよくあります。
変化が唯一の世界では、専門化はすぐに価値が低くなり、複数の才能を持つ個人はさらに進歩を遂げる可能性があります。
この作家は現在、BRAC大学の経済学部の最終学年生です。彼女はafraim.karim.nowal@gmail.comにアクセスできます
Bangladesh News/Financial Express 20180621
http://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/high-achievers-master-multiple-skills-1529509717/?date=21-06-2018
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