[Financial Express]アパレル業界で雇用されている労働者の賃金を固定するための適切なメカニズムが国にとって最大かつ最も重要な輸出先であることを未だ関連当事者全員が見つけていないことはかなり残念なことです。
既製服（RMG）サブセクターを除いて、国は最近めったに大きな労働問題に遭遇しません。いくつかの他の部門の労働者は時々、労働棄権プログラムの脅威を発したり、それを強制したりします。しかし、ほとんどの場合、問題は非常に短時間で解決され、市民の通常の生活に大きな混乱をもたらすことはほとんどありません。
労働問題がほとんどの国営の工場や工場、特にジュートやテキスタイル部門で頻繁に発生する一般的な出来事であった時代は終わりました。製造部門で民間部門がより大きな責任を負うようになったため、労働環境は著しく改善しました。しかし、これは輸出志向のアパレル業界の場合にはほとんど当てはまりません。賃金問題は、RMG工場ではかなり定期的に発生しています。労働者は頻繁に路上で貧しい賃金や不規則な支払いに対する憤りを解消するために街に出ます。労働者もまた場合によっては暴力に訴えます。
数年前でさえ、工場所有者の気まぐれに完全に依存していたRMG労働者のための賃金構造はありませんでした。しかし、業界が国の経済で第1位のプレーヤーになったので、政府はそれで雇われる何十万もの労働者の利益を保護する必要性を感じ、定期的に賃金を修正する賃金委員会を構成する法的規定を作りました。労働法の下で政府はまた時々他のある部門で雇われる労働者のための賃金表を構成する。
一般的に、労働者の賃金要求やその他の手当と、それを満たすための所有者の意欲との間にはギャップがあります。労働者の要求に対する激しい交渉は、ごく普通の展開です。意見の相違が時折、労働者の興奮を招きます。しかし、RMGを除いて、そのような問題は非常に少なかった。
しかし、賃金問題はRMG業界では非常に一般的です。賃金委員会の形成を通じた政府の介入は、労働者の期待とRMG所有者のそれを果たす意欲または能力との間のギャップが非常に大きいという事実のために状況を緩和することに失敗した。
例えば、RMG労働者向けの最新の賃金委員会は、総賃金を月額タカ 8,000のエントリポイントに固定しました。以前は、タカ 5,300でした。ハイキングは大きいように見えますが、それはまともな生活を支援するにははるかに貧弱です。
RMGの工場所有者は当初、「手頃な価格」が欠如していることを理由に、最新の賃金委員会の勧告を実行することに消極的でした。しかし、政府の最高レベルからの圧力を受け、いくつかの財政的インセンティブを受けて、彼らは新しい賃金体系を実行することに同意しました。
政府は人民元セクターの源泉徴収税および法人税を大幅に引き下げました。
RMG労働者は月額16,000 タカの最低賃金を要求していた。しかし、RMGの所有者は最新の賃金委員会によって定められた最低賃金でさえも実行する意思がないので、彼らはその金額の半分を満足させる必要があります。
政府機関が推奨する賃金は生計を立てるのに十分ではないという事実にもかかわらず、RMGの労働者は意思決定プロセスにおいて真の役割をほとんど果たしていないため、それを偽造共犯者として受け入れています。
しかし、関係する政府委員会による賃金の固定には一定の欠陥があります。少なくとも3年生に属する労働者は彼らの賃金が固定される方法に抗議しました。特定の学年の場合、労働者は実際の賃金の減少を見ました。さらに、いくつかの等級の下で基本給は非常に名目上増加しましたそれは祭りのボーナスと残業代の支払いの率に影響しました。
政府もRMG工場の所有者も、当初は労働者の憤りを真剣に受け止め、通常の方法で関連する問題に取り組むことを試みなかった。彼らが賃金が同じことをハイキングすることになっている賃金委員会の勧告に従って低下したのを見れば彼らが怒っていると労働者を責めるのは難しいです！
しかし、RMG賃金を調査するために進行中の労働者の動揺を受けて政府によって形成された委員会は、原則として3等級の基本給の異常を取り除くことに同意した。
最新の動きは大歓迎です。しかし、RMG労働者の賃金に関する問題は困難な問題であり、それらの問題は今後もこの分野を悩ませ続けるであろう。 「手頃な価格の欠如」を理由に「まともな」賃金の問題を回避することは、RMG工場所有者にとって賢明ではないでしょう。
国際的な名声を享受しているアパレル部門のかなりの数が、労働者にとってより高い賃金を容易に手に入れることができることは明らかです。しかし、他の多くの人たちは、最低限のものでさえ手に入れることが難しいと感じています。したがって、手頃な価格のものはさまざまであり、高品質のRMGユニットの労働者は他人の手ごろな価格のために彼らの支払いを奪われます。
これまで、政府とアパレル業界の貿易機関は賃金問題に深く関わっていません。しかし、賃金に関する問題の再発を避けるために、彼らは同じことを真剣に検討し、適切な解決策を見つけるべきです。
ザヒドmar10@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190114
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/rmg-wage-deserves-serious-attention-1547389296/?date=14-01-2019
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