[Financial Express]バングラデシュは世界第2位のアパレル輸出国であり、中国が最大の輸出国です。世界貿易機関（WTO）のデータによると、バングラデシュは2017年の既製服（RMG）の輸出から290億米ドルを得ました。私たちの衣料品のほとんどはアメリカとヨーロッパに行きます。この部門は400万人以上の従業員を雇用しており、その多くは若い女性です。産業は、雇用と外貨の供給源として国民経済にとって極めて重要です。
欧州連合と多くの国際的な買い手は、RMGの労働条件と給与の支払いが貧弱であり、彼らがシナリオを改善することをバングラデシュに要求したことを観察します。彼らの懸念にもかかわらず、主要な西側のブランドはまだ注文を出します。衣料品部門の目標は、完全なコンプライアンス要件を達成することと、長期的な安全保障のために労働者に賃金およびその他の利益を増加させるための決定を実行することによって企業を労働者の怒りから保護することです。
労働不安はわが国の共通の特徴です。それは経済活動の混乱に明らかな影響を及ぼし、それは悲惨さと困難を招きます。事実は、労働不安が工業化の間の共通の特徴であるということです。しかし、労働組合はその国のRMG部門にはほとんど存在しない。衣服労働者は、近年、時には暴力的な抗議の中で、賃金や安全な労働条件のもとで街頭に出た。基本月給を100ドル前後、または8000クローネ前後に固定するという要求が高まった。
適切な賃金を要求して、衣服労働者は最近通りに行った、高速道路を塞いだ、警察と衝突し、破壊された車、そして工場でレンガを投げつけた。これにより多くの工場が閉鎖されました。
2019年1月8日に、賃金構造を見直すために、政府、雇用主および労働者からの代表者による三部構成委員会が組織された。 1月12日、委員会は3年生、4年生、5年生の元の賃金の引き上げに関する政策合意に達しました。その夜、商務大臣と労働雇用大臣、そして雇用主と労働者の代表シェイク・ハシナ首相と会談。首相は、1年生と2年生の賃金を3年生、4年生、5年生と6年生と調整するよう指示しました。これは確かに前向きな一歩です。状況は今では正常です。労働者は仕事に戻った。
バングラデシュ衣料品製造業者・輸出業者協会（BGMEA）は、メンバーが工場内の安全な労働条件を維持するための措置を講じるためのガイドラインを定めました。すでに、BGMEAは、労働者への給与の不払い、より高い賃金への労働者の需要、その他の施設で発生する可能性がある衣服ユニットの問題をチェックするための監視委員会を設立しました。監視チームは、ダッカ市内およびその周辺の2,000の工業単位で予想される不安をチェックします。 BGMEAはバイヤーや政府と密接に連絡を取り合っています。政府は、トラブルを避けるために、所有者と労働者の間の相互作用において積極的な役割を果たすべきです。また、BGMEAは、購入者が衣料製品に少額の追加料金を支払って、所有者が衣料品工場の環境を改善し、より高い賃金を支払うことができるように、購入者との対話を行うべきです。
潜在的な市場を特定するだけでなく、既存の海外市場を拡大するために外交的なイニシアチブをとるべきです。コスト競争力があり、高品質の商品を生産するには、RMG分野で働くすべてのレベルの従業員に対する最新の技術とトレーニングが不可欠です。同時に、雇用主は労働者への最低賃金の支払い、彼らの職場の安全およびより良い職場環境を確保するべきである。工業施設内のすべてのインフラ施設を改善するためのイニシアチブをとる必要があります。
政府とBGMEAはこの分野の既存の問題を克服し、衣料産業がより良い経済の発展に貢献できるように協力するべきです。
モハンマド アチクル ラーマンは、BGMEAファッション工科大学の広報責任者を務めています。
atik@buft.edu.bd
Bangladesh News/Financial Express 20190128
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-reviews/developing-garment-sector-for-a-better-economy-1548605104/?date=28-01-2019
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