[Financial Express]家事や女性の仕事は非公式経済の一部であると考えられているため、国内総生産やGDPの計算には表示されません。 1995年に開催された北京女性行動綱領では、女性の家事労働を評価し、それを公式統計に表示するための適切な統計手法を見出すことに重点が置かれた。持続可能な開発目標（SDG-5）はまた、家族、社会、そして国レベルでの女性の家事の適切な承認を求めています。しかし現実はまだかなり違います。
家事は家庭で女性によって行われる仕事であるが、社会による認識または付随する経済的価値を与えられていない。これらは子供を育てること、家族の中で高齢者の世話をすること、料理をすること、洗濯をすること、そして家事をすることを含みます。今までのところ、これらはすべて女性フォーク単独の責任であると考えられており、その傾向は世界中のほぼどこでも同じです。
女性のエンパワメントのために活動している国連機関である国連女性によって指摘されているように、「女性フォークは男性よりも2.6倍の無給のケアと家事をしています。仕事以外の活動に従事する時間が短縮されました」。多様な分野での開発を加速させる経済的資源の公正かつ公平な配分に加えて、男女間の無給介護に対する責任の公正なバランスが必要です。
昨年、国際労働機関（ILO）が発表した「将来のディーセントワークのためのケアワークとケアジョブ」というタイトルのレポートによると、女性は家庭での非給与の仕事で男性に比べて4倍多くの時間を費やします。 ILOの推計（2019年）によると、世界中で6億6000万人（21.7％）の労働年齢の女性が、フルタイムで無給介護を行っているのに対し、男性はわずか4100万人（1.5％）です。 ILOの報告書はまた、「男性の食いしん坊の家族モデル」に対する一般的に考えられている考え方は、長年にわたってあまり変わっていないと主張しています。
ILOの報告書は、有償と無償の両方の介護作業を人類の核心であると見なしています。経済は存続し繁栄するために介護活動にかかっています。全世界で、女性と女児は無給介護労働の総量の4分の3以上を占めており、介護労働者の3分の2は女性です。人口統計学的、社会経済的および環境的な変化は、通常、質の低い仕事にとらわれている介護従事者の需要を増大させます。適切に対処しないと、現在の介護労働の不足とその質によって、深刻で持続不可能な世界規模の介護危機が発生し、さらに広い分野での男女不平等がさらに悪化するでしょう。
バングラデシュに注目した場合、バングラデシュ統計局（BBS）の2012年「使用時間調査」では、15歳以上の労働者のうち、女性は1日平均3.60時間を家事に費やしていると発表した。たったの1.40時間。非労働者の場合、女性は1日平均6.20時間を費やしましたが、男性はこの種の仕事にわずか1.20時間を費やしました。 2017年にアクションエイドバングラデシュが実施した調査によると、ガイバンダ地区とラルモニルハット地区の女性が1日に家事労働に費やす平均時間は7時間50分で、男性は2時間37分でした。
NGOの「マヌッシャージョンノ財団」と政策対話センター（CPD）が実施した共同研究（2014年）によると、女性は1日平均12人以上の未払いの仕事をしたが、男性の場合は2.7人にすぎなかった。しかし、これらのタスクはGDPには含まれていません。シャドープライシングを適用することで、CPDは、現在国民所得計算から除外されているタスクを考慮に入れると、GDPに対する女性の貢献は既存の25パーセントから40パーセントに上昇したことを示しています。
残念なことに、バングラデシュの第7次5カ年計画（2016-2015）では、女性の家庭内ケアの仕事を評価するための指標は指定されていない。同様に、国家持続可能な開発戦略もこの問題を避けています。 「国家女性開発政策 - 2011」を実施するための「国家行動計画 - 2013」には、女性の国内での仕事に対する認識とGDPへの包含というテーマが含まれていたが、その実施のためのメカニズムは提案されていない。 GDPの概念的枠組みは、これらの生産的な追求を適切に検討するために再評価される必要があります。
2013年に開始されたILOの「女性職場生活100周年記念イニシアチブ」の下で出版された「男女共同参画の飛躍的進歩：すべての人のための仕事のより良い未来のために」それは、女性の仕事のうち未払いの部分であることが彼らを抑制していることを示しています。同報告書は、「さまざまな性差と障害の範囲を振り返って、道は一貫してケアに戻ってきている。社会規範は介護者としての女性の役割、ブレッドウィナーとしての男性の役割を強化している。方法 - 女性と男性の両方のために - 法律、方針そしてサービスを通して &引用;。
私たちの現在の社会環境では、女性が未払いの世話をする仕事の最大のシェアをいまだに果たしているが、男性はこれらの仕事を分担する必要性をますます認識している。社会が、生き残り繁栄するために介護作業に依存するだけでなく、介護と作業も密接に関連していることを社会が認識した場合、考え方の根本的な変化があり得る。新たな均衡を達成するためには、女性に対する暴力、嫌がらせ、差別をなくすための大胆な方針と対策が必要です。信頼できる性別別データは、そのような政策を立案し、結果を監視して女性にとって本当にうまくいくものを確立するために不可欠です。
専門家たちは、女性の家事労働に対する認識の欠如は、家庭における女性の抑圧の事件に悪影響を及ぼすとの見方で、ほぼ全会一致です。 GDPにおけるその正式な承認は、女性の名声を高め、バングラデシュおよびその他の国々で勤勉で勤勉な女性フォークに敬意と敬意を示すことに大きな役割を果たす可能性があります。
ヘラル博士 ウディン アーメドは引退した追加書記官であり、かつてのバングラデシュ四半期編集長です。
hahmed1960@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190404
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/counting-womens-invisible-work-1554297342/?date=04-04-2019
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