[Financial Express]バングラデシュの人口は約1億6141万人です。バングラデシュの人口の平均年齢は26歳で、これはその国の人口が若い人口によって占められていることを意味します。人口統計資源を利用する時が来ました。しかし実際には、この国には失業者である約300万人の労働年齢の人々がいるということです。彼らは教育も仕事もしていません。さらに220万人の教育を受けた若者が毎年雇用市場に参入しています。他の1,060万人が日雇い労働者であるか、または何の雇用保障もなしに奇妙な仕事をしています。多くの教育を受けた若者は失業しており、雇用を管理することが困難であると感じています。バングラデシュでは、毎年100を超える大学が何千ものビジネス卒業生を生み出しています。しかし、そのうちの何人が就職市場で適切なプレースメントを得ているのでしょうか。
ビジネス研究は学術分野で最も古く、最も豊かで貢献している学部の1つです。それはそのシラバスに実用的な市場志向だけでなく結果に値する話題を取り入れます。国の経営学部は、基本科目として経理、経営、マーケティングなどから始まりました。しかし、進化の過程で、財務管理、人事管理、マーケティング管理、運用管理、ビジネスコミュニケーション、セールス管理、消費者行動、カスタマーリレーションシップマネジメント、原価計算、銀行業務、ビジネスポリシーなどのより専門的なテーマを取り入れて、その展望は広がりましたマーケティングリサーチ、ビジネスリサーチなど
その進化の第2段階では、ビジネス学部は公認会計士、公認秘書、財務アナリスト、国際貿易管理、貿易交渉、経済統合、保険管理、銀行管理、貨物運送、インデント、調達管理、物流などのより専門的な科目を提供しました。時間の経過とともに、ビジネスの世界で要求されるように新しい科目を採用することによってビジネス学部がさらに充実することが予想されます。
90年代後半に私立大学を設立し、BBA、MBAの学位を取得したことで、ビジネス教育はバングラデシュで新たな勢いを増しました。最初はこれらの学位が人気でした。しかし、ビジネスのダイナミクスのパターンが変化しているため、BBAおよびMBAの学位取得者も適切なキャリアを管理するために戦っています。さて、その国が必要以上に多くのビジネス卒業生を生み出しているかどうかを尋ねるのは公正でしょうか。もしそうであれば、明白な問題は、なぜここに外国の中堅レベルの管理職を採用することによって100億米ドル以上を支払っているのかということです。バングラデシュは、約1000万人の未熟練の半熟練労働者を海外に派遣することによって年間150億米ドルの送金を得ていますが、50万人未満の外国人専門家の募集に100億米ドル以上を支払います。私たちがこれらのポジションを地元の専門家で埋めることができない理由を再考する時が来ました。
学者は、バングラデシュのビジネススクールのコースカリキュラムを見直して、業界志向の専門家を生み出す必要があります。同時に、実際的なコースは、商工会議所と企業団体によって導入されなければなりません。いくつかのステップが取られています。しかし、もっとやるべきことがあります。 DCCIビジネス協会（DBI）は、現在、国際貿易センター（ITC）のモジュラー学習システム（MLS）、国連CTAD / WTOの下で、サプライチェーンマネジメント（SCM）の国際認証、上級認証およびディプロマコースを提供しています。 DBIは、この問題について実際的な知識を持って、主に企業の分野のリソース担当者とコースを進めています。 DBIは、バングラデシュでITCの認定を受けた約1,000人の専門家を輩出しています。それらのすべては、国内外の大手企業で採用されています。これらのコースは、69の国と120の機関で、政府および大手企業によって真に世界的に認められています。大学や訓練機関でも同様のことが行われているかもしれません。
最後に、政府、学者、そして政策立案者が、毎年雇用市場に参入する失業者で教育を受けた若者の数の増加について真剣に考えることが重要です。大学によって提供される教育がより需要主導型で産業志向型であることを確実にするために効果的なメカニズムが採用されるべきである。
モハンマド・ジョイナル アブディンはダッカ商工会議所の代理長官です。
mdjoynal@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190501
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/why-are-so-many-business-graduates-unemployed-1556639172/?date=01-05-2019
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