[Financial Express]透明性国際バングラデシュ（TIB）は先週の日曜日、優れた統治のあらゆる側面を網羅する研究の結果を公表しました。この調査の中核となる発見の1つは、比較的大きな賃金の引き上げにもかかわらず、公務員の汚職に対する脆弱性は低下していないということです。あるいは、少なくともそれは役所を訪問してTIBがインタビューした一般の人々の認識です。これは、政府が公務員の間で巨額の昇給やその他のさまざまな恩恵を与えた後でさえも汚職が残っているのを見るのに困惑しているという首相の最近の主張をきっかけに起こります。実際には、特に前回の有料委員会が発効して以来、市民のあらゆる層が何年もの間これを語ってきました。
TIBの調査では、2012年に導入された優れた機能の1つである国家の誠実さ戦略（NIS）の詳細が説明されました。 NIS 2012は、社会のあらゆる分野で高く評価されています。しかし、TIBがその調査で指摘したように、NISのすべてのセグメントはまだ具体化されていない。 NISで規定されている11の戦略のうち、5つが満足のいくように進歩し、インセンティブ、報酬、トレーニング、そして合理的な給与構造がありましたが、他の3つはまだ始めていません。これらには、知られていない理由でまだ開始されていない、内部告発者保護の取り決め、業績に基づく評価、およびキャリア開発が含まれます。この調査はまた、控えめに言っても、諜報報告と政治によって動機づけられた宣伝に基づく任命はガバナンスに害を及ぼしていたことにも注目した。良い統治面では、政府の許可なしに家やアパートを買う、配偶者や子供の名前で財産を見せる、あるいは政府からの車の補助金を受けた後も輸送プール施設を使い続けるといった問題も言及されています。
比較的に給料を急増させた後でさえも汚職が存在することは人々を混乱させるかもしれないが、彼らは精神と政府の使用人が埋め込まれている物質的条件の両方をさらに研究するための扉を開くかもしれない。少なくともこれに関しては習慣の問題かもしれません。賃金体系の最下位にいる他の人たちにとっては、説得力のある条件があるかもしれません。政府と市民社会はここで連携して行動しなければなりません。政策立案者は習慣的なものを見つけ出し、それらを罰する必要があります。純粋な存在の必要性の問題としてそれをしている人々は、異なった向きにされるべきです。 TIBが行ったように、市民社会は、機械をまっすぐかつ有能にするために規定された政策の失敗に焦点を合わせるべきである。貧しい人たちのために、これまでに行われた賃金上昇はおそらく十分ではありません。金持ちか貧乏人かに関係なく、あらゆる人が日々遭遇しなければならないという市場で行われてきた価格の上昇とインフレは、特に低カテゴリーの賃金稼ぎ手の利益の多くを悪化させます。
他のことではないにしても、公務員が仕事をしているように、チェックとバランスの問題として、そのような研究が継続的にあるべきであるということです。パフォーマンスベースの評価システム、メリットのみに基づくプロモーション、および政治募集は常にすべての健全な人々の泣く要求の一部でした、そしてTIBはそれらを強調することによって良い仕事をしました。それらが政府のNISに含まれていたので、今問題はそれらを実行することです。部分的に満たされたNISは国民の願望を届けることができません。
Bangladesh News/Financial Express 20190627
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/towards-ensuring-good-governance-1561558192/?date=27-06-2019
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