[The Daily Star]アップル社と製造パートナーのフォクスコッン テクフノログー コ ルトドは月曜日、労働者の権利の非営利モニターによって平準化された人事管理の失効の申し立てに反論したが、彼らは非常に多くの臨時労働者を雇用したことを確認した。
回答は、月曜日に中国労働監視局が2人の会社が多数の中国の労働法に違反していると非難する長期報告書を発行した後のものです。
米国のテック企業林檎は、台湾のフォックスコンと中国の製造施設に大きく依存して、イプホネなどのデバイスを生産しています。イプホネの次のラインは火曜日に発表されます。
林檎は声明の中で、従業員全体のうち派遣労働者の割合を調査し、「当社の基準を上回っている」と述べた。 フォックスコンと協力して「問題を即座に解決する」と述べた。
林檎は、過剰が中国の法律違反に相当するかどうかについては述べなかった。ロイターから直接尋ねられたとき、コメントを拒否した。
中国の人事と安全保障省は、コメントを求めているロイターのファックスに応答しませんでした。ロイターは、従業員の10％を超える臨時従業員のペナルティを直ちに決定することはできませんでした。
林檎はまた、サプライヤー施設でのインターンが夜間に残業しており、会社の方針に違反していることを発見し、「この問題は修正された」と述べた。
フォックスコンは、内部派遣労働者として知られる臨時労働者への過度の依存を個別に確認した。
「派遣労働者の使用と従業員による残業時間数は、常に自発的であることが確認されており、会社のガイドラインと一致していないという証拠が見つかりました」とフォックスコン氏は述べました。
「すべての問題に確実に対処するための詳細なプロセスを直ちに開始しました」と述べました。
労働報告書は、米国と中国の間の貿易緊張の時期に来ており、それは技術産業全体のサプライチェーンを不当な輸入関税でひっくり返す恐れがある。
今年の初めに、メディアの報道によると、林檎は米国の新しい関税を回避するために中国からいくつかの事業を移転することを検討しており、6月の日本の日経アジアレビューでは生産量の15％から30％を計上しています。
林檎のチーフエグゼクティブティムクックは、7月の決算報告で、そのような憶測を軽視し、林檎製品の大部分が「どこでも作られている」と述べました。「米国から、そして日本から韓国まで、かなりのレベルのコンテンツがあります。中国、および欧州連合も相当額を拠出しています。そして、それがグローバルなサプライチェーンの性質です。主に、それは将来もその日を運ぶと思います。」
Bangladesh News/The Daily Star 20190910
http://www.thedailystar.net/business/news/apple-foxconn-say-they-overly-relied-temporary-workers-china-1798144
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