[The Daily Star]少なくとも3人の採用担当者が、シンガポールを拠点とするソフトウェアエンジニアのクシアオユグアングに求人情報を毎日提供しています。
シャオのスキルに対する需要は、2014年にコンピューター工学の学位を取得して卒業して以来急増していますが、東南アジアのつかむで数年を過ごした後、最近チクタクの所有者であるブーテダンセに加わったため、今では申し出を無視しています。
「頻繁に転職したいわけではない」とシャオ氏は語った。
シンガポールは地域の技術ハブになることを目指していますが、より多くの企業が入居するにつれて深刻な人材不足に直面しています。12人以上の採用担当者、企業、労働者へのインタビューが示しています。
中国のテンセント、ブーテダンセ、米国を拠点とするズームビデオコミュニケーション、ユニコーングラブアンドシーリミテッドは、シンガポールで拡大している企業の1つであり、失業率が16年ぶりの高水準に達した都市国家で技術者をめぐる戦争を煽っています。コロナウイルスによる景気後退。
シンガポールのアメリカ商工会議所の最高経営責任者であるレイフシエンーフシエンは、次のように述べています。「特定のメンバー企業は事業を拡大しており、より多くのデータサイエンティスト、より多くのコーダーを採用しようとしています。
「したがって、需要は非常に強いが、供給は比較的弱いため、拡張計画の一部が遅くなります。」 ブーテダンセと海のeコマースビジネススホピーの採用を支援しているノデフライルによると、毎週最大500人の新しい技術欠員が求人サイトに掲載されています。
情報通信部門は、今後3年間でさらに60,000人の専門家を必要とするだろうと内閣大臣のヴィヴィアン・バラクリシュナンは6月に述べた。この数字に関するロイターの質問に応えて、通信省は9月中旬に政府が運営するキャリアポータルに約10,000件の技術関連の求人情報があり、2021年6月までに業界パートナーシップを通じてさらに6,800件の求人と研修が作成されると述べた。
一部のヘッドハンターによると、コロナウイルスによる国境規制と外国人労働者政策の強化により、海外での雇用が遅れ、不足が悪化しているという。一部の技術専門家は、転職時に最大30％の昇給を命じることができます。
「それは持続可能ではありません」と、人材紹介会社ランスタッドのダルジットソールは言いました。彼は、国境が再開し、人材プールが発展するにつれて、給与が均等になると期待しています。
シンガポールの大学でのITコースの受講者数は、過去3年間で17％増加し、2020年度には約7,600人になりましたが、政府は技術スキルを持つ何千人もの人々を再訓練しています。
多くの多国籍企業や銀行のアジアの拠点であるシンガポールは、長年にわたって厳しい労働市場を抱えており、570万人の国には、技術スキルにすばやく対応し、業界のニーズを体験する能力がまだありません。
何百人ものエンジニアを雇うことを計画しているズームのエンタープライズアジアパシフィックの責任者であるラーグランパトフーは、次のように述べています。「多くのテクノロジー企業が参入しており、小さな島です。
「それの単純な数学は、ある時点であなたが才能を使い果たしてしまうことを意味します」とパシーは言い、外国人労働者にビザを割り当てるためのシンガポールのプログラムは実用的だったと付け加えました。
今のところ、労働危機は誰も先延ばしにしているようには見えません。経済開発庁（EDB）は、事業の拡大に熱心な世界のハイテク企業から健全な関心を集めていると述べた。
「私たちは常に、ここに設立された企業が、多様な外国人労働力によって補完された強力なシンガポールの労働力にアクセスできるように努めています」と、マネージングディレクターのクフングカイフォングは述べています。
EDBには、ハイテク企業が海外から人材を取り込むのを支援するプログラムや、一流のハイテクエグゼクティブ向けの新しい就労ビザなど、スキル不足を埋めるためのさまざまなプログラムがあります。
今月開始された就労ビザは多くの問い合わせを促した、と採用担当者は言った。ただし、参加者は500人に制限されており、厳しい基準があります。
企業は対処する方法を模索しています。ショッピング報酬プラットフォームスホプバククは、新しい需要を満たすために、既存のエンジニアにワークロードを再割り当てすることに頼っています。
フィンテック企業のニウムの250人の強力なエンジニアリングチームはインドにいます。 CEOのプラジトナヌ氏によると、13人の強力な製品マネージャーチームがシンガポールで倍増しているという。
シンガポールの開放経済は、特にパンデミック、航空会社、観光業によって大きな打撃を受けました。元シンガポール航空の客室乗務員であるアルロイシウス・リーは、データ分析を研究することを決定したことに感謝しています。
「私は幸運だと感じています...私は過去数年間、新しいスキルを学び、習得するのに費やしました」とリーは言いました。
Bangladesh News/The Daily Star 20210128
http://www.thedailystar.net/business/news/singapore-faces-talent-crunch-tech-giants-scale-2035149
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