[Financial Express]様々な省庁、部局、事務所に合計46万8220の空席があり、政府はそれらを補充するための計画を策定したと、日曜日に議会で報告された。
ムハンマド・アブドゥル・バリ公共行政担当国務大臣は日曜日、第13期国会第2会期第11回会合および予算審議会において、チッタゴン第13選挙区選出のサルワル・ジャマル・ニザム議員からの質問に答える形で、政府の採用活動について明らかにした。
「政府は、欠員を補充するために短期、中期、長期の計画を策定した」と、ハフィズ・ウディン・アハメド・ビル・ビクラム議長が議長を務める議会で彼は述べた。
大臣によると、この数字は2023年12月31日時点の最新の人員データを用いて作成された「公務員統計2024」に基づいている。
空席となっているポストのうち、68,884件は第一級職（1～9級）に属し、129,166件は第二級職（10～12級）に属している。
最も多くの欠員があるのは第3級（13～16級）で、146,799のポストが空席となっている。また、第4級（17～20級）にも115,235の欠員がある。
さらに、名誉職、固定給、その他の契約職種において、現在8,936のポストが空席となっている。
人員不足に対処するため、政府は段階的な採用戦略を採用した。
短期計画では、行政省管轄下の2,879の空席ポストへの採用を今後6ヶ月以内に完了させる予定です。さらに4,459のポストは1年以内に補充される見込みであり、長期計画では今後5年間で3,110の追加ポストへの採用を完了させる予定です。
「政府は、約50万人の公務員を透明かつ効率的な方法で任命することを目標に、採用戦略を策定した」とアブドゥル・バリ氏は議会で述べた。
同氏はさらに、行政省は既に全ての省庁および部局に対し、計画の実施を円滑に進めるため、空席状況および進行中の採用プロセスの状況に関する最新情報を提出するよう求めていると付け加えた。
政府は、今回の採用活動を、公共サービスの提供体制を強化し、行政の様々な分野における人材不足に対処するための重要な一歩と位置付けている。
mirmostafiz@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20260622
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/masterplan-made-to-fill-govt-job-vacancies-1782063499/?date=22-06-2026
関連
