[The Daily Star]ラディアントファーマシューティカルズは、アラブ首長国連邦に本拠を置く多国籍のジュルプハー グルフ プハーマセウチカリンドゥストリエスの子会社であるジュルプハーバングラデスフを約140億ルピーで買収しました。
これは、米国のファイザー、ドイツのヘキスト、オランダのオルガノンファーマシューティカルズなど、地元のベンチャー企業を売却する多国籍企業の流出と思われる一連の最新の開発です。
すぐに追随するのはフランスのサノフィ・アベンティスで、英国のグラクソ・スミスクラインはバングラデシュの工場で一時解雇を実施しました。
ラディアントは、国内での医薬品の売上高で上位12社の1つです。同社は、国内市場と国際市場の両方向けの製品を製造しています。 2016年、同社の医薬品の売上高は609クローレに達しました。 2020年の同社の売上高は861クローレでした。
ミューチュアルトラストバンクは、ラディアントが買収を行うために、資金の70％、つまり85億ルピーを提供していると、マネージングディレクターのサイードマブバーラーマン氏は述べ、「買収プロセスに参加できてうれしい」と付け加えた。
「製薬会社は、今後数日で事業を拡大する可能性が高く、このファンドを事業体に投資することを奨励している」とラーマン氏は述べた。
ラディアントはすでに製品の輸出を開始しており、将来的には量が増える可能性があると彼は述べた。
「（それは）私たちの事業拡大計画です」と、ラディアントプハーマセウチカルスの会長であるモハンマドナセル・シャレアザヘディーは述べています。
「この買収は、当社の技術設備を補完するだけでなく、市場における彼らのフィールドフォースとの戦略的地位を強化する」と彼は述べた。
彼によると、ラディアントの製品に対する市場の需要は、過去数年間で約20％増加しており、すでに稼働しているジュルファー工場の買収を後押ししました。
ザヘディーは、ジュルファーには、買収の主な理由である、彼らよりも優れた非常に最新の施設があると述べました。
「もし私たちがそのような施設を設立するために行ったとしたら、ジュルファーには腫瘍学施設もあるので、生産に入るのに少なくとも3年はかかったでしょう」と彼は述べた。
その上、所有権だけが変わったので、ジュルファーの既存の製品の生産を続けるために新たに許可をとる必要はありません、とザヘディーは言いました。
ザヘディーは彼らと一緒に、他の2〜4社の地元企業とインド企業がジュルファーの購入に興味を持っていると述べた。
「全体的な分析の最終段階に達した。その一環として買収契約を締結し、昨年7月15日から担当している。パートナー間の買収プロセスは終了した」と彼は語った。
しかし、バングラデシュ銀行には、許可を与えるためのいくつかの規則があり、それは順守されています。 「認可が得られれば、買収プロセスは完了したと言えます」と彼は述べた。
ザヘディーは、会社の100％の株式を取得したと述べました。 ジュルファーは80％のシェアを持ち、残りはラクプハーマセウチカルスに属していました。
ジュルファーバングラデシュは2009年7月31日に旅を始めました。228,705平方フィートのエリアにある最先端の製造施設は、ガジプール地区のスリープールウパジラの下のダッカの北42キロに位置しています。
施設は、一般製造ユニット、専用セファロスポリンユニット、高度な3層フロア、プロトタイプRの強度を備えています
現在、ジュルファーバングラデシュには、抗生物質/抗菌剤、抗潰瘍剤、抗炎症剤、抗高血圧剤、経口抗糖尿病剤、抗ウイルス剤、腫瘍学、皮膚科および栄養補助食品を含む120以上の製品があります。
同社はWHOG議員とUSFDAに厳密に準拠していると言われています
アラブ首長国連邦の保健省からGPMコンプライアンス認証を取得したのはバングラデシュで唯一の企業であると言われています。
しかし、この旅は10年以内に突然終わりに近づいています。
ジュルファーの元当局者によると、その事業は2016年まで非常に順調に進んでいた。
2016年の終わりに、セリムソライマンがバングラデシュの新しいCEOとして加わりました。彼が担当して以来、会社の事業を運営する多国籍企業の慣行は衰退してきました。
ある段階で、ジュルファーは損失に直面しました。その上、他のすべての多国籍企業と同様に、彼らは国内の一般的なビジネス環境に適応しなければなりませんでした。しかし、同業他社との関連では、医師に大規模な贈り物や手当を与えることはできませんでした。ジュルファーは利益を増やすことができなかった、と当局者は主張した。
一方、昨日の経済レポーターフォーラムでの記者会見でのジュルファーのスタッフは、多国籍企業がバッグを梱包する前に規則に従って補償を提供することを要求しました。
解雇されたスタッフはまた、利益分配、福祉分配、および工場売上高の35パーセントの公平な分配を要求しました。
彼らは、会社が1年前に進展について彼らに通知せず、彼らに辞任を強制したと主張した。
このイベントでは、元クナゾーンマネージャーのAHSユスフハイダーと元マイメンシンエリアマネージャーのモハンマドラシェドウッザマンが講演しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20210121
http://www.thedailystar.net/business/news/radiant-pharma-acquires-julphar-tk-140cr-2031289
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