[Financial Express]産業警察の最新のデータによると、最近の労働者の賃金格差に対する不安から、少なくとも4,899人の衣服労働者が仕事から解雇された。
彼らは、昨年11月に発表された新しい賃金体系の見直しのために労働運動を目撃したアシュリア、ガジプール、ナラヨンゴンジにあるさまざまな工場で働いていた、と当局者は述べた。
しかし、労働指導者たちは、その数字は7,000人以上になるだろうと主張した。
アシュリア、ガジプール、トンギ、シャバール、ナラヨンゴンジの各産業拠点の衣服労働者は、異なるグレード間での賃金格差に抗議するために12月9日から1月13日まで街頭に出て動き続けた。
アパレルメーカーは「正体不明」の訴訟を提起し、「大量の」労働者の解雇に訴え、多くの人が解雇の過程に入っているため、労働者らは依然として労働者が動揺に加わったことで被害を受けていると主張した。
インダストリオールバングラデシュ評議会（IBC）のバブル・アクター元事務総長は、ガジプール、アシュリア、シャバールで5000人から5,500人の労働者を相手に30人以上の訴訟が提起されたと述べた。
IBC事務総長シャローディンシャポンは、7,000人以上の労働者が彼らの仕事から解雇されたと述べた。 「今回は、解雇、事件、逮捕の件数が以前の記録を超えた」と彼は付け加えた。
労働組合に関わり、以前は正当な要求で工場で声を上げていた労働者が事件と解雇の標的にされている、と彼は主張した。
「これは非常に心配な状況です。ほとんどの場合、解雇の場合、法律は守られず、労働者は合法的な利益を奪われています」とシャポン氏は述べた。
さらに、「未知の」訴訟で提起された訴訟は労働者の間でパニックを引き起こした、と彼は付け加えた。
1月13日に開催された三者会合で、アパレルメーカーと政府は、無実の労働者が失業して嫌がらせをしないことを労働者に保証した、とIBCのリーダーは指摘した。
別の声明では、IBCは、労働者の解雇と嫌がらせの即時終了を要求した。
政府はまた、この目的のために早急な措置を講じるよう求めた。
尋ねられたとき、バングラデシュ衣料品製造業者・輸出業者協会（BGMEA）のモハンマド シッディクル・ラーマン会長は、無実の労働者は嫌がらせを受けないと繰り返し述べ、これは受け入れられないと述べた。
しかし彼は、アパレルメーカーは労働法に沿って様々な理由で労働者を解雇する権利があると述べた。
「解雇の問題は労働法に従って対処されなければならない」と彼は言った、彼らが無実の労働者を嫌がらせしていることが証明されればBGMEAが工場に対して行動を起こすと付け加えて。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20190129
http://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/4899-garment-workers-lose-jobs-1548696835/?date=29-01-2019
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