[The Daily Star]国際労働機関（ILO）の新しいブリーフによると、女性の衣料品労働者の長期失業は、経済的および社会的エンパワーメントに悪影響を及ぼします。
また、子供、特に女の子の健康と教育に世代間の悪影響をもたらす可能性があります。
ILOが以前の不況で観察したように、女性は子供の健康サービス、教育、栄養に多くの収入を投資する傾向があるため、低所得世帯での女性労働者の収入の損失は男性と比較してより大きな長期的影響を及ぼします。
報告書はまた、差別や嫌がらせ、女性の声の過小評価、賃金格差、不均等に共有された無給の世話や家族の義務などの根本的な課題のために、衣料産業の女性に対するCOVID-19の影響が悪化していると述べました。
簡単な説明（COVID-19の衣料品セクターへの性別による影響）は、COVID-19の性別による現実の認識を高め、パンデミックが衣料品セクターの女性と男性の労働者にどのように影響するかを概説することを目的としています。
バングラデシュ、カンボジア、ケニア、レソト、ベトナムの衣料品労働者を対象に実施された調査では、ベターワークは、賃金労働が、ジェンダーの不平等が非常に大きいと考えられる社会における女性のエンパワーメントを促進するのに役立つことを発見しました。
「女性は衣料品セクターの労働力の約80％を占めているため、COVID-19パンデミックの影響の多くによって最初から大きな影響を受けます。しかし、女性はまた、女性が直面している既存の課題のために追加の影響を経験します。職場と家庭での女性の義務に関する期待」と述べた。ILOのアジア太平洋地域事務所のシニアジェンダースペシャリストであるジョニシンプソンは述べた。
最近のILOの調査では、COVID-19により、アジアの衣料品輸出国からの主要な購入国の輸入が2020年上半期に最大70％減少したことが明らかになりました。これにより、労働者の一時解雇と解雇が急増しましたが、再開した工場は多くの場合、労働力の能力を低下させて運営されています。
アジア太平洋地域では、2019年に推定6,500万人の縫製部門の労働者が雇用されており、世界中のすべての縫製労働者の75％を占めています。
この概要は、危機が女性労働者に与える短期的、中期的、長期的な影響に焦点を当てています。また、より公正で回復力のある産業とより大きな男女平等を構築するのに役立つ一連の推奨事項も含まれています。
一部の工場は労働者を削減（そして後に再雇用）するため、女性は性別による選択基準に基づいて直接的および間接的に差別される可能性が高くなります。このような削減のコモンクライテリアには、契約状況、勤続年数、業績、資格、欠勤記録が含まれ、これらは差別的慣行を永続させ、女性労働者に不釣り合いに影響を与える解雇につながる可能性があります。
COVID-19による解雇の場合、これは、特定の工場での実際のスキルレベルや勤続年数に関係なく、特定の女性グループの不均衡な解雇につながる可能性があるとILOは述べた。
COVID-19の大流行以前は、女性リーダーは労働組合、雇用者団体、工場管理、その他の労働機関で過小評価されていました。同じ傾向は、COVID-19対応委員会と意思決定スペースでも見られます。
より顕著なリーダーシップの役割を採用する女性に対する既存の障壁には、ジェンダーの規範と固定観念、家族の責任による時間の制約、リーダーシップとキャリアパスの機会の欠如が含まれます。これらの要因は、コロナウイルスの社会的影響によってさらに強化されるとILOは述べた。
勧告には、工場が操業を再開したときに女性が仕事に復帰できるように、女性の不均衡な無給のケア義務に対処するだけでなく、削減と閉鎖の慣行にさらに焦点を当てることが含まれています。
「COVID-19のパンデミックに対処するための努力は、女性と男性が職場、家庭、そして彼らの地域社会でコロナウイルスの影響に遭遇するかもしれない独特の方法を説明するべきです。」
COVID-19がジェンダーに基づく暴力のリスクを高めていることを示す新たなデータを考慮して、職場での暴力やハラスメントと闘うための取り組みを強化することの重要性が強調されています。
さらに、対話と意思決定における女性の声、代表、リーダーシップを確保する必要性も、パンデミックからの完全かつ公正な回復を確保するための鍵と見なされています。
「政府、企業、その他の利害関係者が、COVID-19のパンデミックが女性と男性の両方の労働者に及ぼす多面的な影響を理解し、スマートで持続可能でジェンダーに対応した回復を可能にするポリシーを設計することが重要です」とジェシカ・ワンは述べています。より良い仕事のジェンダースペシャリスト。
「さもなければ、COVID-19危機は、既存の不平等を悪化させる恐れがあり、衣料品セクターの社会的および経済的持続可能性を妨げるでしょう。」
Bangladesh News/The Daily Star 20201122
http://www.thedailystar.net/business/news/women-rmg-workers-paying-price-long-term-unemployment-ilo-1999013
関連
