[The Daily Star]国内最大の産業コングロマリットの1つであるPHPファミリーは、今年のイード-ウルーフィトルの機会に、10,000人の従業員のそれぞれに基本給に相当する11のボーナスを提供しました。
同社は過去6年間、利益の一部を従業員と共有してきました。
同社のスタッフによると、パンデミックの間、多くの組織が景気後退に対処するために従業員を解雇し、給与を削減しているという事実を考えると、PHPの動きは独特です。
PHPの関係者によると、同社は2020年に6回、2019年に10回、2018年に8回のボーナスを提供しました。
「ボーナスは、PHPファミリーの企業の社会的責任イニシアチブの継続です。私の父、グループの会長であるスーフィー・モハメッド・ミザヌール ラーマンは、ボーナスを1つの通常のイードボーナスと10の特別なCOVIDボーナスとして宣言しました」とPHPファミリーのディレクターであるアクフターパーヴェズは語った。デイリースター。
「PHPファミリーも、2020年にCOVID-19のパンデミックが始まって以来、売上が大幅に減少しているが、スタッフもパンデミックの状況に苦しんでいることを私たちは知っている」と彼は述べた。
「私たちはオフィスの他のコストを大幅に削減しました。神の恵みによって、人員削減に行かなくても会社の利益の一部を従業員と共有することができました」と彼は言いました。
PHPファミリーのマネージングディレクターであるモハマド・モーシンは、次のように述べています。
「過去6年間、配当金の一部をスタッフと共有しようと努めてきました。2019年以前は、毎年6〜7のボーナスが与えられていました。しかし、今年は最大11のボーナスが与えられました」と彼は言いました。
PHPは、1999年にその旅を開始しました。鉄鋼、ガラス、アルミニウム、繊維、電気、金融サービス、農業、自動車、船舶解体などのさまざまな分野を扱う30社があります。
Bangladesh News/The Daily Star 20210509
http://www.thedailystar.net/business/economy/news/php-sets-example-giving-staff-11-bonuses-2090661
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